三人。最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(一)》第九条就合同登记与效力之间的关系有明确的规定。因此，《中华人民共和国城市房地产管理法》 。因此，除非出租人与次承租人就继续履行合同达成一致，否则，次承租人要求继续履行合同的主张不能支持。 9、原租赁合同解除而产生的纠纷，次承租人作为 ...
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县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门），负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行监督管理。县级以上人民政府有关行政部门按照各自的职责，依法做好劳动 的；（四）法律、法规规定的其他情形。中止履行的情形消失，仍具备履行条件的，劳动合同继续履行，法律、法规另有规定的除外。第二十五 ...
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，对用人单位利益造成重大损害的；（四）因违法行为被国家机关依法处理，无法继续履行劳动合同的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第三十二条 以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，其约定的每日、每周、每月工作时间，应当分别在法定工作时间的 ...
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十九条用人单位资产性质或者经营方式发生变化，其主体资格未改变的，劳动合同应当继续履行；主体资格改变的，变更后的用人单位可以与劳动者协商变更或者重新订立 。第五章法律责任第二十九条劳动者已经提供劳动，用人单位未与其订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令用人单位在支付劳动者劳动报酬的同时，按照当地人民政府 ...
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合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规定的除外。第二十四条用人单位合并、 作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间，应当分别在 ...
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应当采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由当事人双方签字、盖章后成立。劳动合同未变更的部分应当继续履行。第二十五条有下列情形之一的，劳动合同 市场管理规定，到当地劳动保障行政部门办理备案手续，并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明，作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇的凭证。 ...
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应当采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由当事人双方签字、盖章后成立。劳动合同未变更的部分应当继续履行。第二十五条有下列情形之一的，劳动合同 市场管理规定，到当地劳动保障行政部门办理备案手续，并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明，作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇的凭证。 ...
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或者解除；当事人另有约定的，从其约定。三、关于约定的服务期限长于劳动合同期限问题服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限 劳动合同的条件不能达成一致的，双方当事人应按原劳动合同确定的条件继续履行。继续履行期间，用人单位不提供工作岗位，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动 ...
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要求，符合农村合作经济组织的章程以及该组织成员共同约定的事项。当事人不得利用承包合同进行违法活动，损害国家、集体利益和社会公共利益，牟取非法收入。第六条承包 的，还应付赔偿金以补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行承包合同的，应继续履行。第二十一条承包合同发生纠纷时，双方当事人应积极协商解决。协商不成 ...
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和促进农村商品经济发展，根据国家有关规定，结合四川实际，制订本办法第二条农业承包合同是农村地区性合作经济组织与承包者之间为实现一定经济目的，明确相互权利义务而签订的 ，发生重大变化，严重影响一方利益的；（四）一方违约，使承包合同无法继续履行或没必要继续履行的；（五）由于承包方丧失劳动能力等原因，使合同 ...
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