办法 ①是（） ②否（） 45 7． 是否在全区制定并实行社区卫生服务机构综合绩效考核方案 ①是（） ②否（） 46 8． 是否在卫生行政部门下设社区卫生服务管理 ，包括在岗人员的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、业绩工资、奖金等。序号59：业务支出，包括诊疗支出、药品支出和其他支出。序号68 ...
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门户网站（二）积极推广先进的质量管理方法，质量管理体系健全，实施卓越绩效模式管理1年以上并提供包含3年数据和信息的自评报告。28s鹤壁市 政府门户网站28s鹤壁市政府门户网站第十条 市长质量奖的评审标准主要依据国家标准《卓越绩效评价准则（GB/T19580）》。评审标准内容包括领导，战略，顾客与市场， ...
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活动存在弄虚作假等违规行为。(六)近三年内有其他违反法律、法规不良记录的。第四章 评审标准第十条 省长质量奖的评审标准主要依据国家标准《卓越绩效评价准则(GB/T19580)》。评审标准内容包括领导,战略,顾客与市场,资源,过程管理,测量、分析与改进,经营结果等。第十一条 为保证省长质量奖评审标准的 ...
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活动存在弄虚作假等违规行为。(六)近三年内有其他违反法律、法规不良记录的。第四章 评审标准第十条 省长质量奖的评审标准主要依据国家标准《卓越绩效评价准则(GB/T19580)》。评审标准内容包括领导,战略,顾客与市场,资源,过程管理,测量、分析与改进,经营结果等。第十一条 为保证省长质量奖评审标准的 ...
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。1、基本工资,由职务(岗位)工资、级别(等级)工资、工龄工资、基础工资、津贴(奖金)、保留工资组成。机关公务员基本工资由职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资和 以后年度,与新增项目一并申请以后年度项目预算。第六章项目的监督检查与绩效考评第二十三条省财政厅、省直有关部门以及项目单位等要对项目的实施和 ...
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。1、基本工资，由职务(岗位)工资、级别(等级)工资、工龄工资、基础工资、津贴(奖金)、保留工资组成。机关公务员基本工资由职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资和 年度，与新增项目一并申请以后年度项目预算。第六章 项目的监督检查与绩效考评第二十三条 省财政厅、省直有关部门以及项目单位等要对项目的实施和 ...
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有行政处罚权的单位、得分前4名的无行政处罚权的行政单位和得分前5名的事业单位，评为“绩效突出政府工作部门”，区财政给予一次性奖励15万元，该项奖励作为办公经费使用。(二)坚持考核结果与单位年终奖金档次挂钩。被评为“绩效突出政府工作部门”的单位，年终人均奖金标准高于其他单位。 ...
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税款缴款书报核联之处理。 (二)证券及期货交易税更正退税案件之处理及代征奖金之核发。 (三)证券及期货商代征证券及期货交易税业务之检查。 (四)未上市 。 (六)统一发票稽查作业之规划及管制。 (七)营业税查核作业之规划、管制及绩效汇整。 (八)遗失发票通报之检转。 (九)营业人营业登记、变更、停业、 ...
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后，以市政府名义予以表彰奖励。设一等奖1名，奖金5万元；二等奖1名，奖金3万元；三等奖1名，奖金1万元。若发生重大安全事故，或造成重大环境 ，不得评奖，其缺额依次递补。同时对发展中小企业作出突出贡献的个人予以表彰奖励，奖金每人1000元。本办法由市中小企业发展局负责解释。本办法自2005年度开始施行。 ...
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津贴项目和标准核定，浮动（奖励）部分参照原年度奖金发放额度和工作目标考核结果等综合因素确定，并按个人实际绩效拉开差距。其中，年度工作目标考核优秀且对我市 按照科技创新资金申报要求，承接科技创新软课题，享受课题经费补助等。同时，根据绩效考核结果要对研究机构中做出特别贡献人员实行特别奖励等。（六）是要严格 ...
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