为提高市级财政科技研发资金的使用效益和效率，逐步探索和建立我市科技投入绩效评估制度，根据《中华人民共和国预算法》及有关财务规章制度，结合我市财政科技研发资金 对项目任务完成情况、财政研发资金使用与管理情况、项目经济社会效益等方面进行综合考核与评价。第十一条 项目评估分为业务评估和财务评估两个方面。（ ...
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有机地结合起来，以“绩效”为主线，以公务员考核制度为切入点，实现对公务员工作实绩的动态管理，并通过绩效结果在公务员管理各个环节的兑现，使公务员单项 评议分值占评估总分的10%，部门互评分值占评估总分的10%，人事主管部门考核分值占评估总分的80%。(一)民主评议民主评议不单独进行，按政府部门年度履行 ...
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目标、任务、责任、资金“四到州”。各地要逐级建立目标责任制，认真执行绩效考核制度。充分尊重牧民意愿，发挥牧民主体作用，增加政策实施的透明度，让牧民群众 的草原违法案件，确保政策实施效果。各级草原监测机构要建立规范化草原监测和调查制度，建立固定监测点，采用遥感监测与地面调查相结合的方式，定期开展草原监测 ...
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改革委员会河南省人力资源和社会保障厅河南省卫生厅关于印发河南省基层医疗卫生机构实施基本药物制度经费补偿实施意见的通知》（豫财社〔2010〕8号），积极稳妥 卫生机构运行机制。全面推进包括基本药物制度、药品集中招标采购统一配送制度、人事分配制度、收入分配制度、绩效考核制度等综合改革。（三）坚持分级负担， ...
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改革委员会河南省人力资源和社会保障厅河南省卫生厅关于印发河南省基层医疗卫生机构实施基本药物制度经费补偿实施意见的通知》（豫财社〔2010〕8号），积极稳妥 卫生机构运行机制。全面推进包括基本药物制度、药品集中招标采购统一配送制度、人事分配制度、收入分配制度、绩效考核制度等综合改革。（三）坚持分级负担， ...
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公开招聘和竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术 机构医疗广告发布行为。加强医务人员“三基”训练和医德医风教育，认真做好医师定期考核和医务人员医德考评工作，规范医务人员执业行为。加强对公立医院履行功能定位 ...
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公开招聘和竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术 机构医疗广告发布行为。加强医务人员“三基”训练和医德医风教育，认真做好医师定期考核和医务人员医德考评工作，规范医务人员执业行为。加强对公立医院履行功能定位 ...
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合理核定政府设立的基层医疗卫生机构人员编制，改革基层医疗卫生事业单位收入分配制度，稳步推进基层医药卫生体制改革。政府设立的乡镇卫生院编制主要依据农业人口数量 结果进行审核，最终的考核结果与政府补助挂钩。基层医疗卫生机构要完善内部考核制度，对内部职工工作绩效进行考核，考核结果与职工收入挂钩。基层医疗卫生 ...
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结果运用制度，确保2009年度各项绩效目标的实现。 (三)绩效总结。根据绩效管理和效能考评工作实施方案，进行季度通报、半年和年终总结，考核成果运用和整改 、鼓励创新、奋发向上、协调发展的工作氛围。 (二)落实责任。要认真制定本单位绩效评估指标和年度工作目标，各科(室、站)评估指标要充分体现本部门的职能 ...
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）》；（六）《贵阳市政务服务大厅窗口工作人员选派轮换制度（试行）》；（七）《贵阳市目标绩效管理办法》及其实施细则；（八）《贵阳市行政机关行政首长 合格以上单位按比例折算计分；不合格单位年终该项综合绩效目标不得分；3.专项考核评为优秀单位的，年终综合目标绩效考核评先中，同等条件优先考虑；4.部分中央、 ...
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