新格局（五）深化人事制度改革，推进人事管理科学化民主化制度化建设（六）切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系（七）提高农民工综合管理服务水平，促进农民工融入 升级、建设幸福广东的目标要求，既要着力落实好重点人群的就业和社会保障权利，着力抓好高层次和高技能人才队伍建设，又要注重打破身份分割、地区分割 ...
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，共同做好用人单位工资支付的管理和监督工作。工会、妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。第五条各用人单位必须依法制定工资分配制度和工资支付制度， 整改。工资支付保证金由各级劳动和社会保障部门专户储存，专款专用，用于该用人单位劳动者的工资支付。第十三条列入欠薪预警监控名单的用人单位，在付清原拖欠的 ...
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按照各自的职责共同做好职业病防治工作。各级工会对职业病防治工作实施群众监督，依法维护劳动者的合法权益。第六条单位负责人对本单位的职业病防治工作负有全面责任。 权利，享有获得职业病预防、保健、治疗、康复的权利，对违反本条例的行为有检举和控告的权利。劳动者在生产劳动过程中应当遵守职业病防治管理制度，严格 ...
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行政管理部门开展职业病防治工作。第七条各级工会对职业病防治工作实行群众监督，维护劳动者的合法权益。第八条有有害作业的单位必须设置相应的防护设施，建立 。劳动者有依法要求单位改善有害作业的劳动条件和获得职业病预防、治疗的权利。作业场所职业危害因素的浓度或者强度超过国家和本市卫生标准而未采取治理措施，又无 ...
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保险制度的决定》(国发(2005)38号)，结合我省实际，坚持公平与效率相结合、权利和义务相对等原则，改革基本养老金计发办法，形成参保缴费的激励约束机制。逐步 建设，形成一支高素质的教师队伍。健全和规范劳动保障监察、仲裁、信访等维护劳动者权益的工作机构和队伍建设，进一步健广东省、市、县三级劳动保障监察 ...
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行政管理部门开展职业病防治工作。第七条 各级工会对职业病防治工作实行群众监督，维护劳动者的合法权益。第八条 有有害作业的单位必须设置相应的防护设施，建立 劳动者有依法要求单位改善有害作业的劳动条件和获得职业病预防、治疗的权利。作业场所职业危害因素的浓度或者强度超过国家和本市卫生标准而未采取治理措施，又 ...
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，共同做好用人单位工资支付的管理和监督工作。工会、妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。第五条各用人单位必须依法制定工资分配制度和工资支付制度， 整改。工资支付保证金由各级劳动和社会保障部门专户储存，专款专用，用于该用人单位劳动者的工资支付。第十三条列入欠薪预警监控名单的用人单位，在付清原拖欠的 ...
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十五次会议批准)第一条为了保障和规范工会劳动法律监督工作，协调劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐与经济发展，根据《中华人民共和国工会法》、《 初级阶段，经济体制还不健全，一些企业尤其是非公有制企业劳资双方权利义务不对等，损害劳动者合法权益的问题还较为突出。工会对用人单位遵守劳动法律、法规情况 ...
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行政管理部门开展职业病防治工作。第七条各级工会对职业病防治工作实行群众监督，维护劳动者的合法权益。第八条有有害作业的单位必须设置相应的防护设施，建立 。劳动者有依法要求单位改善有害作业的劳动条件和获得职业病预防、治疗的权利。作业场所职业危害因素的浓度或者强度超过国家和本市卫生标准而未采取治理措施，又无 ...
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行政管理部门开展职业病防治工作。第七条各级工会对职业病防治工作实行群众监督，维护劳动者的合法权益。第八条有有害作业的单位必须设置相应的防护设施，建立 。劳动者有依法要求单位改善有害作业的劳动条件和获得职业病预防、治疗的权利。作业场所职业危害因素的浓度或者强度超过国家和本市卫生标准而未采取治理措施，又无 ...
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