《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书“九、当事人约定的其它内容” ...
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劳动合同依法订立，即具有法律约束力，当事人必须全面履行。一方要求变更合同的有关条款时，应当经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当按照合同规定承担违约责任。 的统筹比例向社会保险机构缴纳，职工按照省规定的本人月实得工资收入的一定比例缴纳，并计入《职工养老保险手册》；补充养老保险由企业根据自身经济情况建立 ...
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标准和测评的方案；建立培训、考核、使用、待遇相结合，持证上岗的方案；实行岗位技能工资制的方案；职工养老保险制度改革方案。 实施方案，要在广泛征求职工 、保险、福利待遇，并允许企业对现行劳保条例中一些不利于生产力发展的条款进行改革试验。 (四)企业可自主选择适合本企业特点的、灵活多样的工资分配形式，在 ...
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自由职业者或委托人事(劳务)中介机构代管人事关系、档案的非在职人员以上一年度全省职工月平均工资的60％为缴费基数。4．在按工资总额计算缴费基数时 社会保险登记和参保手续，统一纳入基本养老保险范围，并分别按上述两条款的规定征缴养老保险费。(二)职工个人基本养老保险费的征缴职工个人按上年全部收入为征缴基数 ...
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的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的养老保险、待业保险、补充养老保险、住房公积金、支付给职工的住房困难补助、支付的离退休人员的费用等。 利润”科目借：本年利润贷：死伤医疗给付2．满期给付(1)被保险人生存到期满，按保险条款规定，支付保险金借：满期给付贷：现金银行存款(2)满期给付的，有贷款 ...
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劳动合同依法订立，即具有法律约束力，当事人必须全面履行。一方要求变更合同的有关条款时，应当经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当按照合同规定承担违约责任。 的统筹比例向社会保险机构缴纳，职工按照省规定的本人月实得工资收入的一定比例缴纳，并计入《职工养老保险手册》；补充养老保险由企业根据自身经济情况建立 ...
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，企业批准，可以停薪留职。停薪留职人员应当与企业签订停薪留职合同，并逐月向企业缴纳养老保险费和失业保险费。停薪留职时间不超过３年，工龄连续计算。停薪留职期间不享受 本人承担，参加养老保险年限可以合并计算。第十三条企业实行产权制度改革，其职工应当随资产转移，并将安置富余职工纳入合同或协议条款，不得将富余 ...
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优惠，具体标准是：以我市上年在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按16%缴费，医疗保险按5.5%缴费，失业保险按1%缴费。“协保”人员不再享受失业 项目及服务方式，从业人员的权利和义务，资金筹措方式及金额、收入分配方法等条款。(三)协议、意向书。劳动组织与所进入的社区就业服务载体签订的协议或意向书 ...
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补偿(一)实施破产的集体工业企业，应依据评估后的企业净资产，结合本指导意见的政策支持条款，扣除退休人员的一次性医疗补助费后(标准见第六条第二款)，根据 保险费个人账户和失业保险费清偿后，及时办理职工养老保险和失业保险手续。(四)实施破产的集体工业企业，未参加过基本养老保险统筹的，经市或区县(自治县、市 ...
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号)5.关于积极参与职工医疗保障制度改革扩大试点加强财务管理工作有关问题的通知(财政部财社字[1996]141号)6.关于财政部门积极参与企业职工养老保险制度改革、加强财务管理工作有关问题的通知(财政部财社字[1995]18号)7.社会保障事业周转金管理暂行办法(财政部[1994]财社字30号)8. ...
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