与义务相统一基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合第四条城镇职工基本医疗保险分市县(市)两个统筹层次县(市)根据本暂行规定及经济发展水平 基本医疗保险费按有关规定处罚第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入计算方法执行国务院《关于工资总额组成规定》(国函[1989]65号)和国家统计局《 ...
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医疗机构就医。 第七条医疗保险缴费基数必须严格按照国家统计局规定的职工工资总额统计口径计算。对于瞒报工资总额的单位，由医疗保险行政管理部门会同医疗保险基金经办机构收取 征，对证检查。能用一般检查达到诊断目的，就不再用特殊检查，一种检查方法能明确诊断的，就不用两种。 第二十五条住院病人除因三大常规化验外 ...
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，同时相应调整挂钩指标基数。调整方法如下：（１）新建铁路运量按交付运营（临管）当年的计划运量并考虑实际情况核定；工资总额按核定的职工平均人数和平均工资核定； 在挂钩工资总额基数外单列，下年度按上年批准人数核定的平均工资计算的工资总额，核入工资总额基数。４、变更跨局机车交路、旅客列车乘务和新开跨局旅客 ...
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市地税各直属分局：市政府决定，从2001年1月1日起，我市市直行政单位在职职工工资由市财政统一发放。为加强个人所得税的征收管理，确保个人所得税及时足额解缴人库 而取得的工资、薪金、奖金、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。个人所得税适用的税率为超额累进税率，税率为5％－45％。具体计算方法为： 应 ...
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发展成果。因此，必须建立基本养老金的正常调整机制。《决定》明确规定，根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为 参保人员跨统筹范围工作调动，社会保险经办机构要将转移前后的个人账户储存额合并计算。 随着改革的不断深入，就业形式和结构发生了重大变化，参保人员异地流动 ...
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财务部门通过等额增加下年度经济效益指标基数，或核减下年度挂钩工资总额基数等方法扣回企业多提的工资，并视情况通报批评，对企业法人和直接责任人予以一定数额 完成企业经营(管理)目标的企业，要相应扣减企业经营者的年工资收入；(三)企业经营者(领导班子)的年工资收入，高于职工工资的倍数或扣减的比例，应先经职工 ...
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年限计发，每满一年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。指数化月平均缴费工资指数的计算方法为：职工1991年至退休上一年各年度指数（不含1996 30%发给；2004年退休的，按当年待遇差的10%发给；2005年及以后退休的职工不再发给。高于原行业统筹计发办法计发的部分，逐年到位：2002年退休的， ...
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保险制度改革的主要任务：建立适应社会主义市场经济体制要求和经济发展水平，能够保障城镇职工基本医疗需求的社会医疗保险制度，在本市逐步形成基本医疗保险与大病医疗救助 保险费的，按有关规定处罚。第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入的计算方法执行国务院《关于工资总额组成的规定》（国函［1989］65 ...
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当地劳动行政部门申请缓缴基本养老保险费：（一）企业经营困难，连续三个月未发给职工工资（含生活费）的；（二）企业濒临破产，在法定整顿期限内的；（ 的基础养老金和个人帐户养老金的基础上增加过渡性养老金和调节金。过渡性养老金和调节金的计算办法和标准，由省人民政府制定。按前款规定计发的基本养老金低于国家和本省 ...
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规定外，由企业给予适当补贴。补贴额的计算方法为：按本人离退休时所在档次的年补充养老保险金数额作为计算基数，乘以职工本人参加保险的年限与十年的差额 条邮电部成立养老保险基金委员会，作为该项工作的领导机构。委员会下设办公室，挂靠劳动工资司，负责日常工作。第十九条各管理局、总公司成立养老保险基金办公室，挂靠 ...
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