执行机构、监督机构相互独立、权责明确、相互制约又相互协调的原则，形成由股东会、董事会、经理层和监事会组成的法人治理结构，各司其职，有效行使决策、监督和 》，侵害出资者的利益。《公司章程》中应对股东会、董事会、监事会、经理班子的组成、权责范围、议事规则(包括议事方式和决策程序)等作出明确规定，并严格按照 ...
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、执行机构、监督机构相互独立、权责明确、相互制约又相互协调的原则，形成由股东会、董事会、经理层和监事会组成的法人治理结构，各司其职，有效行使决策、监督和 》，侵害出资者的利益。《公司章程》中应对股东会、董事会、监事会、经理班子的组成、权责范围、议事规则（包括议事方式和决策程序）等作出明确规定，并严格 ...
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年限保存之： 一、股东名簿、股票挂失登记表、股东印鉴卡、增资股票发放领据及股东会议事录，应永久保存。 二、现金股利发放领据，至少保存五年。 三、其它 新台币壹拾元。 第15条 股票印制后，应依公开发行公司发行股票及公司债券签证规则规定，送由签证机构签证。 第16条 原为非公开发行股票公司，所印制股票与 ...
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经营规则和风险控制第二十七条融资性担保公司应当依法建立健全公司治理结构，完善议事规则、决策程序和内审制度，保持公司治理的有效性。跨省（自治区、直辖市） 应急措施并向监管部门报告。第四十七条融资性担保公司应当在其股东大会或股东会、董事会等会议召开后10个工作日内向所在地监管部门报告会议的重要决议。第四十 ...
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经营规则和风险控制第二十七条融资性担保公司应当依法建立健全公司治理结构，完善议事规则、决策程序和内审制度，保持公司治理的有效性。跨省（自治区、直辖市） 应急措施并向监管部门报告。第四十七条融资性担保公司应当在其股东大会或股东会、董事会等会议召开后10个工作日内向所在地监管部门报告会议的重要决议。第四十 ...
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使股东和经营者利益相连。（二）建立健全企业的运行机制一是健全企业内部运行机制。按照有关政策及办法建立健全公司的法人治理结构，规范组建股东会、董事会、监事会和经理层，明确各自的职权及议事规则，按现代企业制度要求规范运作，在议事程序、决策程序、议事规则、工作准则和 ...
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党组）、董事会、未设董事会的经理班子等决策机构要依据各自的职责、权限和议事规则，集体讨论决定“三重一大”事项，防止个人或少数人专断。要坚持务实高效 、《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会（股东会）、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委（党组）决定的事项 ...
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）；（四）职工持股会理事会的产生办法、职责和工作程序等；（五）持股会的议事规则；（六）持股会的经费来源；（七）其他约定的事项。职工持股会章程应 。第二十四条职工持股会可以授权理事会，向公司委派股东代表，参加公司的股东大会或者股东会，进入董事会、监事会，行使公司的股东、董事、监事职权，并承担相应的职责和 ...
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六、收益分配及风险负担的办法； 七、企业的组织机构及其产生办法、职权、议事规则； 八、企业法定代表人的产生程序及其职权； 九、劳动管理、工资福利、 责任； 五、公司章程规定的其他义务。第三十二条股份合作制企业原则上实行股东会、董事会、监事会和经理层组成的管理体制。规模较小的股份合作制企业可不设董事会 ...
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与董事长职务可由一人担任；要建立集体决策并可追究个人决策责任的董事会议事规则。 12、采取多种途径，实现企业投资主体多元化。企业可通过规范上市、法人 年薪制试点。法人治理结构规范的公司董事长可实行年薪制，总经理年薪由董事会决定。经股东会批准，对规范改制企业的经营管理者可实行期股期权奖励；对于有突出贡献 ...
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