，可按我市企业经营业绩考核及经营者薪酬管理的有关规定，对管理层给予奖励股权或股票期权。6．拟通过增资扩股实施改制的企业，应通过产权交易市场、媒体等 ，对其国有产权持有单位提供的担保和债务，要制订切实可行的还款和担保转移计划按期偿还、转移。六、人员安置(一)改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议 ...
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，可按我市企业经营业绩考核及经营者薪酬管理的有关规定，对管理层给予奖励股权或股票期权。6．拟通过增资扩股实施改制的企业，应通过产权交易市场、媒体等公开 的，对其国有产权持有单位提供的担保和债务，要制订切实可行的还款和担保转移计划，按期偿还、转移。六、人员安置（一）改制方案必须提交企业职工代表大会或职工 ...
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上市公司剥离出来的企业，需要破产并符合国家有关规定的，优先纳入政策性年度破产计划。上市公司并购的企业需要破产的，可列入优先破产范围，由有关部门优先上报 经营管理者的选择权和经营管理者的用人权。鼓励有条件的公司，积极探索和实施包括股票期权、管理层收购等激励措施，构造经营者与股东的利益共同体。要建立与激励 ...
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国家级技术中心；对“双十”企业开发的有市场前景的高新技术产品，优先列入“陇货精品”计划，支持其尽快形成规模生产；鼓励将项目开发新增利润提取一定比例主要奖励给项目 ，年薪水平的确定按照有关规定执行。有条件的国有及国有控股公司，可试行股票期权激励机制试点。（七）支持分离分流。对“双十”企业在分离办社会职能 ...
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他关联企业挤占、挪用上市公司资金的，上市公司董事会应督促欠款单位提出切实可行的还款计划，限期偿还。对确有困难不能以现金偿还的，控股股东应通过以等额 实施办法由董事会制订，报股东大会审议通过后实施。?（三）积极试行红股、股票期权等分配奖励制度，鼓励“经营者有其股”，具体方案由公司报经有关部门批准和股东 ...
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形成区域性职业教育中心。3.逐步完善人力资源开发利用机制。推行技术入股、管理入股和股票期权、年薪制等各种新型分配方式，集聚有高素质的经营管理人才和高水平的科技人才 、台两市依据本规划制定配套规划，由省发改委依据本规划制定年度实施计划，并及时了解和掌握规划实施情况，对本规划实施情况进行评估和督查。本规划 ...
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收购、出售等多种办法解决；对确实没有出路的个别企业，积极争取列入国家的破产计划或依法破产。企业的社会负担，有关部门应当优先考虑予以解决。 三、完善上市 具体指导意见和考核办法由自治区国资委制定，由上市公司依照规定实施。(十二)实行股票期权，将短期激励和长期激励有效地结合起来。这一措施在效益达到一定水平 ...
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职业技术培训体系。积极引进产业带建设急需的各类人才。推行技术入股、管理入股和股票期权、年薪制等多种分配方式，建立总体报酬与实际业绩挂钩的市场化分配体制， 重点园区建设。优先保障重点园区基础设施、工业项目的建设用地，优先安排农用地转用计划指标。主动接轨上海，加强长三角区域合作。充分利用沪苏浙经济合作和 ...
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，实现经营者收入与经营业绩挂钩，在有条件的上市公司中试行年薪制、认股权证、股票期权，鼓励资本、技术、管理等生产要素参与分配；同时，完善对经营者的监督 、市场化评估。上市公司必须严格按照《招股说明书》和《配股说明书》确定的资金运用计划使用募集资金，凡改变募集资金投向，必须经法定程序获得批准。十一、各级 ...
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兼薪，大力推行绩效挂钩、协议工资、指导性工资、岗位工资、项目分配、股票期权等分配办法，让有贡献的“人选”得到相应的报酬；要为“人选”建立养老 。“人选”所在单位要切实担负起培养“人选”的重任，制定并组织实施好“人选”培养计划，尽力为“人选”的快速成长和充分发挥作用营造宽松环境。为抓好“工程”组织实施 ...
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