形式和标准。劳服企业安置富余人员，原则上应参照劳服企业同类人员(同岗位、同职务)工资水平确定。经济效益好，企业有一定承担能力的，对所安置的富余人员 、上收、侵占企业财产、随意撤换企业厂长(经理)等各种侵权行为，要依法查处。各级行政管理部门和经济监督部门，要依法进行管理和监督，确保劳服企业沿着法制化轨道 ...
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生产生活问题一系列政策规定，切实维护社会稳定。调资工作实行市州政府负责制，要组成以人事、财政、劳动、民政等部门为主的专门班子抓落实，确保调资工作平稳顺利实施。 的工资标准见附表一）。在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在 ...
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、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、计委、经贸委、体改委（办）、人事厅（局）、建委（建设厅）、中国人民银行、税务局、工商行政管理局、国有资产管理局， 形式和标准。劳服企业安置富余人员，原则上应参照劳服企业同类人员（同岗位、同职务）工资水平确定。经济效益好，企业有一定承担能力的，对所安置的富余人员 ...
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，升一级的，原则上按现岗位工资标准的级差增加工资；升两级的，第二级按国家机关行政人员工资标准相应等级的级差增加工资。(6)这次部分职工升级，不搞 ，统一安排。省、市、自治区人民政府要指定领导同志负责，以人事、劳动部门为主，抽调得力干部，组成调整工资办公室，具体管理调资工作。这次调资涉及范围比较广，情况 ...
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人事局、财政局、档案局(馆)，市属各机关事业单位人事部门：现将我市专职档案管理人员岗位补贴的有关问题通知如下：一、补贴范围。市、区档案局(馆)、市区城建档案馆 凡建立了专门的人事档案库房、并按规定施放保护药物的，经市委组织部审查同意，其专职档案管理人员也可以享受此项补贴。享受专职档案管理岗位补贴人员， ...
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岗位处级以下(含处级)的管理人员(含省直各厅局机关服务中心的行政管理人员和经营管理人员等)；各市、县机关后勤部门局、科级管理人员。凡在机关后勤管理 脱产、半脱产的方式进行，并与劳动人事制度改革、干部选拔任用制度改革和工资福利制度改革等相结合。(三)规范化岗位培训(初任培训、转岗培训)，其培训时间一般 ...
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执法案卷材料。被调查的机关及其工作人员应当予以配合，不得阻挠。第十条各级行政监察、人事等部门应当依照各自的职责，协助错案责任追究机构做好错案责任追究工作。第 责令写出局面检查；通报批评、责令改正；扣发工资、停职离岗学习；收缴行政执法证、取消行政执法资格、调离行政执法岗位；依法予以辞退；（二）警告、记过 ...
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，发给奖金或奖章，并可发给一次性奖品或奖金。 (三)奖励国家行政机关工作人员，应在逐步建立、健全岗位责任制和考核制度的基础上，一般结合年终总结进行；平时 指标按千分之一掌握，最多不得超过千分之二，列入行政经费“工资”项目内开支。奖励经费由县以上人民政府人事、财政部门统一掌握，奖励经费及升级奖励指标，均 ...
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本机构的执法职权分解到内设执法处室，编制行政执法处室职责说明书，明确其执法责任。各行政执法部门、行政执法机构根据岗位的配置情况，将本部门、本机构的 。各区县政府要成立由办公室和法制、监察、编制、人事等相关责任部门组成的推行工作机构，落实工作人员，搞好推行行政执法责任制工作的组织协调、跟踪检查、督促落实 ...
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进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》(人发[2001]88号)精神，对以成立空机构、假企业等手段巧立名目、违反规定向工商行政管理系统调入人员 从事个体经营或兴办民营企业。离职期间3年内，机关工勤人员按基本工资(岗位工资、技术等级工资、国家规定按比例发放的奖金)的60％、事业单位人员按全额 ...
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