如果原来的待遇高于这个标准的，仍按照原来的标准实行，低于这个标准的，自学习开始以来少发的差额部分，应该如数补发，在工人技术学校或其他学校中学习的，仍按照原来的待遇标准实行。 三、计算工资待遇涉及工龄的时候，应该将复员建设军人的军龄合并计入工龄之内。 四、今后企业 ...
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工资”目内容1、机关单位人员工资机关工作人员工资，包括职级工资(含基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资)和特区津贴。机关技术工人工资，包括岗位技术等级工资和 两部分)和预付工资后，余额分别列人相应的二级会计科目中核算。正确划分补发工资中“工资”、“补助工资”项目，是保证今、明两年全市财政支出决算报表 ...
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的基本工资，下一年1月份兑现。基本工资，机关包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄津贴及警衔津贴；事业单位包括职务工资、津贴及教护龄津贴；工勤人员包括技术 、市财政的转移支付资金，解决拖欠问题。其中，对2000年以来出现拖欠未补发到位的市、县(区)，这次中央出台的调整工资和增加离退休费政策推迟执行，待 ...
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行政管理部门查档确认，对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请，实行企业内部退养。签订退养协议，由 最低工资标准的，实发工资和最低工资标准的差额部分视为拖欠。(三)企业应补发拖欠下岗职工基本生活费的确定企业长期放假的职工基本生活费以企业所在地的城市居民基本 ...
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部分。3、按职工个人帐户储存额支付的养老金低于当地最低标准时，按最低标准补发所需基金。4、根据养老金调整机制，增加的养老金。五、基本养老保险金计发办法凡 。六、有关政策（一）实行职工个人缴费制度前，按国家及我省规定计算的连续工龄或工作年限，视为职工个人缴费年限。（二）城镇个体工商户、自由职业者等非工薪 ...
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按周年计算。退役后新分配参加工作的，其军龄连同待分配的时间一并计算为接收单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限，享受同工种、同岗位、同工龄 新闻媒体上公布落实情况。(二)由当地人民政府予以通报批评，责令其限期纠正并足额补发已分配退役士兵的生活费。(三)接收单位当年不得被评为目标管理先进单位和各级双拥 ...
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按周年计算。退役后新分配参加工作的，其军龄连同待分配的时间一并计算为接收单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限，享受同工种、同岗位、同工龄 新闻媒体上公布落实情况。(二)由当地人民政府予以通报批评，责令其限期纠正并足额补发已分配退役士兵的生活费。(三)接收单位当年不得被评为目标管理先进单位和各级双拥 ...
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山东省经济技术开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和福利第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为加强经济技术开发区的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进经济技术开发区经济和社会发展，根据《中华人民 ...
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》第十四条解除劳动合同的，经仲裁机构认定后应即纠正，继续履行合同，并补发工人被解除合同期间的工资、劳动保福利，补交退休养老基金。合同制工人违反劳动合同擅自 聘为干部的，其合同制工人的身份不变，企业和个人均应继续缴纳退休老基金，工龄和投保年限可连续计算。第八章 组织管理第三十一条 有关部门和企业必须建立 ...
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以内；连续工龄满5年不满10年的，医疗期2年以内；本企业工龄满5年或者连续工龄满10年的，医疗期可以适当延长。第三十六条企业对劳动合同期满又不 随意延长工作时间又未按照规定支付加班工资的，由劳动行政主管部门责令其立即按规定补发给职工；拖欠工资的，必须按日支付拖欠工资额1％的补偿费，与工资一并发给职工， ...
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