章劳动人事管理第三十五条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制，自主决定招聘职工的时间、条件、方式和数量。外商投资企业用工计划应报 发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的 ...
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价格确定。在满足业主、物业使用人需要后，建设单位将车库出租给物业管理区域外的单位和个人的，其每次租赁合同期限最长不得超过六个月。物业管理区域内 建设单位之间因物业管理发生争议的，应当自行协商解决；协商不成的，可以向社区居民委员会或者联席会议申请调解，也可以申请仲裁或者依法向人民法院起诉。第八十九条有关 ...
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价格确定。在满足业主、物业使用人需要后，建设单位将车库出租给物业管理区域外的单位和个人的，其每次租赁合同期限最长不得超过六个月。物业管理区域内 建设单位之间因物业管理发生争议的，应当自行协商解决；协商不成的，可以向社区居民委员会或者联席会议申请调解，也可以申请仲裁或者依法向人民法院起诉。第八十九条有关 ...
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尚不完善；影响社会稳定和公共安全的因素时有出现等等。这些问题需要在“十五”期间下大力气加以解决。(二)世纪之初的新课题今后五到十年，我们既面临 ，创造更多的就业岗位。加快服务业发展，特别是大力发展社区服务业和为高新技术产业配套的现代服务业，扩大就业岗位和渠道。积极发展中小型企业特别是各类劳动密集型企业 ...
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领办创办中小企业乡镇企业民办科技机构到农村进行技术承包服务去留发生争议时由同级政府人事部门仲裁经批准流动科技人员实行新工资待遇保留档案工资按政策应予调资时记入档案 和建议争取更多留学人员来省工作对取得学位回国来我省工作随即评聘相应专业技术职务所需指标由省职改部门专项解决工龄按出国前工龄出国学习时间和新 ...
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所要求的年度报告的内容与本准则不同，应遵守报告内容从多不从少，报告编制时间从短不从长，报告要求从严不从宽的原则办理。如境内外年度报告内容较大 报表附注一般应包括以下几方面内容：一、公司的一般情况(公司可自行确定是否需要披露本项内容)主要简述公司的历史、行业性质、主要产品或提供的劳务、生产经营的简况等 ...
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。第九条 总投资中自筹资金所需材料由地方或建设单位自行解决。第十条 包干指标确定后，一般不得变动。如遇有下列特殊情况，在不可预见费不足以抵 银行帐号； 2．企业所有制性质和隶属关系； 3．企业状况说明：包括企业成立时间，现有固定资产和流动资金数额，近期施工的主要工程情况、技术装备情况、技术管理人员和 ...
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重视，切实加强领导，积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决，不断总结经验，确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。二○○二年七月六日关于在 为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的 ...
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市场所要求的年度报告的内容与本准则不同，应遵守报告内容从多不从少，报告编制时间从短不从长，报告要求从严不从宽的原则办理。如境内外年度报告内容有较 财务报表附注一般应包括以下几方面内容：一、公司的一般情况（公司可自行确定是否需要披露本项内容）主要简述公司的历史、行业性质、主要产品或提供的劳务、生产经营的 ...
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、（二）、（三）项情形，需要动用备用金及其利息的，应当向出入境管理处提交动用备用金及其利息的书面申请，并附仲裁机构、行政机关、人民法院的裁决书、处罚 单位应当经常开展内部安全防范工作检查，及时发现、整改隐患漏洞。对本单位一时难以解决的重大隐患漏洞，应当采取临时性补救措施，并及时向上级主管部门和公安机关 ...
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