期满合格的，正式任职；不合格的的，取消录用资格。录用单位应与新录用行员签订协议书。第五章考核第十八条按照行员管理权限，总行及各级分支行对行员的德、能 有关单位协商后按干部管理权限实施。行员在挂职锻炼期间，不改变与原任职行的人事、行政关系。第六十一条根据工作需要和实际情况，下列行员原则上应安排交流。(一 ...
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期满合格的，正式任职；不合格的的，取消录用资格。录用单位应与新录用行员签订协议书。第五章考核第十八条按照行员管理权限，总行及各级分支行对行员的德、能 与有关单位协商后按干部管理权限实施。行员在挂职锻炼期间，不改变与原任职行的人事、行政关系。第六十一条根据工作需要和实际情况，下列行员原则上应安排交流。（ ...
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八条有下列情形之一，致使集体合同部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除集体合同：(一)不可抗力；(二)订立集体合同所依据的法律、法规、规章已经修改 批准可以延长十五日。协调处理达成一致意见的，劳动保障行政部门可以制作《协调处理协议书》，由争议双方首席代表签字后生效。双方均应遵守生效的《协调处理 ...
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单位应确认其与原单位签订的劳动合同是否已经解除，并查验终止、解除劳动合同证明书及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。未出具上述证明材料的，用人单位 条用人单位可根据运输、施工、工业生产需要，签订以完成一定工作为期限的劳务协议。协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。第六十五条在劳务协议履行 ...
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亲属关系，在同一企业不得担任有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的企业从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销工作。（二）事务 后，与被担保方签订担保协议书；担保期间责成财务部门随时了解贷款人使用贷款和财务经营状况；贷款到期，应督促贷款人按时归还贷款，同时解除担保，并将全部文件存档 ...
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资源和社会保障局审核确认。拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员 民事法律关系、刑事法律关系、劳动法律关系等，了解常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量，理解劳动合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除等。第二部分：中国特色 ...
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机构统一培训，并取得资格证书。听证主持人由行政机关负责人指定。与案件有利害关系的人员不得担任本案的听证主持人。行政机关没有符合条件的听证主持人的，可以 程度，进行说服疏导，引导双方达成调解协议。调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书应当由纠纷双方和调解工作人员签名，并加盖行政机关印章。 第七章 ...
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工作部门盖章的毕业生推荐表。（三）填写完整的就业协议书（如该协议书含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受理）。（四）由 双方或一方“支边”、“支内”工作经历证明；⑶毕业生入学前户籍所在地公安派出所出具的亲属关系证明。2.毕业生父母双方户口已迁入上海市的，须提供：⑴父母双方户籍所在地公安 ...
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工作部门盖章的毕业生推荐表。（三）填写完整的就业协议书（如该协议书含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受理）。（四）由 双方或一方“支边”、“支内”工作经历证明；⑶毕业生入学前户籍所在地公安派出所出具的亲属关系证明。2.毕业生父母双方户口已迁入上海市的，须提供：⑴父母双方户籍所在地公安 ...
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原单位批准辞职或解除合同的正式文件、失业证、待业证、离休证、退休证、城市街道和乡镇以上人民政府出具的无其他职业的证明等）；6．人事档案存放在人才 原件；5．律师事务所登记表原件；6．律师事务所章程原件；7．合伙所的合伙协议书原件；8．选举拟任负责人的发起人会议决议原件；9．发起人的个人证明材料，包括 ...
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