，用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何形式的抵押金、抵押物。第八条 劳动合同内容除必须具备法定条款外，当事人可以协商约定其他内容。第九条 用人 与其他用人单位重新建立劳动关系，必须出示原用人单位开具的解除或者终止劳动合同证明书。第二十三条 劳动行政部门对用人单位订立和履行劳动合同情况，实行年度审查 ...
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和保留津补贴。2．工伤人员本人提出与用人单位解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动 有下列情形之一的，停止支付工伤待遇：(一)丧失领取工伤待遇条件的；(二)被劳动教养的；(三)被判处有期徒刑及以上刑事处罚的；(四)法律、行政法规规定的 ...
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伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾而予以辞退、解聘或者解除劳动关系。企业改制、关闭、破产或者被依法撤销时，残疾军人享受所在单位工伤同等级别 子女的，发给长子女；(四)兄弟姐妹，有多个兄弟姐妹的，发给其中的长者。证明书持证人确定后，发证机关不再更改持证人。第八条 烈士遗属、因公牺牲军人 ...
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伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾而予以辞退、解聘或者解除劳动关系。企业改制、关闭、破产或者被依法撤销时，残疾军人享受所在单位工伤同等级别 子女的，发给长子女；(四)兄弟姐妹，有多个兄弟姐妹的，发给其中的长者。证明书持证人确定后，发证机关不再更改持证人。第八条 烈士遗属、因公牺牲军人 ...
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旧伤复发的鉴 定结论；(五)工作期间突发疾病死亡的，提交医疗机构的死亡证明书；(六)因工作外出期间，发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告 有下列情况之一的，由用人单位向职 工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)本人自愿解除劳动关系的；(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定 ...
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、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(二)医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。第十五条 ：国务院行政法规（1）条第二十七条五级至六级工伤职工自愿与用人单位解除劳动关系，由用人单位以本市上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月 ...
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：(一)《工伤认定申请表》；(二)劳动合同文本或者其他存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断机构出具的职业病诊断 月，十级4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距 ...
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交割等手续。产权交割由市财政局出具《产权交割证明书》。? 二、人员安置(一)2004年6月30日以后企业改制理顺劳动关系有关问题的处理。?1、企业理顺劳动 与企业非经营性资产(不含已作处理部分)整体移交。?1、改制企业的退休人员和解除劳动关系的失业员工整体移交给户口所在地或常住地的区、县(市)，分别由 ...
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年的按10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的领取 单位未对职工进行离岗前职业健康检查、建立职业健康档案的，不得终止、解除劳动关系，后期被确诊为职业病的，由用人单位承担责任。第四十九条 本 ...
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；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者具有职业病诊断资格机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 保险责任，派遣单位与使用单位可以约定补偿办法。用人单位招用的未与原单位解除劳动关系的职工，在现用人单位受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由现用人单位 ...
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