最低生活保障待遇、且登记失业一年以上的城镇其他就业转失业人员需提供：①与原企业解除（终止）劳动关系的协议；②县级以上失业登记机构出具的失业人员登记证明 市、区）劳动保障部门要依托街道社区劳动保障机构建立下岗失业人员基础情况档案和再就业情况数据库，随时掌握下岗失业人员享受扶持政策的情况。??第十八条下岗 ...
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最低生活保障待遇、且登记失业一年以上的城镇其他就业转失业人员需提供：①与原企业解除(终止)劳动关系的协议；②县级以上失业登记机构出具的失业人员登记证明 各县(市、区)劳动保障部门要依托街道社区劳动保障机构建立下岗失业人员基础情况档案和再就业情况数据库，随时掌握下岗失业人员享受扶持政策的情况。 第十八条 ...
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，原劳动合同应当解除。从1999年起，不再采用离岗挂编、托管、留职定补协议，进中心的下岗职工要签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议》，明确企业 其基本生活费；对劳动收入稳定一年以上的，解除协议和劳动关系。各级就业服务机构应为下岗职工及自谋职业者，统一保管档案，并为其代办各项社会保险等劳动保障事务。 ...
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期间劳动合同到期的，可按有关规定终止劳动关系，同时解除与再就业服务工作站的托管关系。被解除和终止托管协议的人员，符合条件的，可享受失业救济；符合城市 、解除或继续保留的有关手续。－－下岗职工自谋职业后，职工档案由当地劳动部门免费代管，户口所在的街道办事处应负责接转管理党、团组织关系。－－下岗职工无论 ...
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自治区有关规定签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在中心期间实现再就业以及3年期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动合同。对本人不进中心或 的责任。 (三)职工退休年龄的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载不一致时，以本人档案最先记载的出生日期为准。各地、各部门和 ...
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《职工下岗登记表》，下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，并籍此协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行审核 条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案。(二)符合享受 ...
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企业再就业服务中心必须严格按有关规定签订基本生活保障和再就业协议，协议期限最长不超过三年。协议期的起始时间：本企业建立中心前下岗的，从中心成立之日 缴的社会保险费。企业与下岗职工解除、终止劳动合同时，应出具《解除、终止劳动合同证明书》，并根据本人意愿，可以到当地技术工人交流中心寄存档案，进行劳动代理； ...
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%增加医疗补助费。 (十七)改制企业原进入再就业服务中心人员的经济补偿金或生活补助费处理办法：1、已与企业解除劳动关系并协议保留养老、医疗保险关系的人员，可继续 五)企业改制时，由管理岗位转为工人岗位的女职工，企业应将解聘手续装入职工档案，同时向劳动和社会保障部门备案满1年以上的，可按工人岗位办理退休 ...
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原企业或者国有控股的改制企业与职工协商一致，可以办理离岗退养。职工在改制前已办理离岗退养手续的，一般由原企业继续履行离岗退养协议；因企业改制后不存在 缴费年限，按养老保险的相关规定享受养老保险待遇。 十六、职工解除劳动关系后未重新就业的，档案可交由当地基层劳动保障机构或公共职业介绍机构管理；职工可委托 ...
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金的年限除外)。?(四)关闭、破产企业的职工及未与改制后的企业建立劳动关系的职工，企业应当与其解除劳动合同，并按规定计发经济补偿金。?(五)非正常生产经营 (职工大会)审议通过可按适当的比例补发。(二)下岗职工进入再就业服务中心、签订基本生活保障和再就业协议或被企业放长假后，未领取基本生活费或所领取的 ...
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