章终止和解除第十二条具备下列情形之一者，用工单位可以终止和解除合同：１、在试用期内发现不符合录用条件的；２、合同期满，生产、工作不需要的；３、企业关 分别退给企业和本人。第二十七条因个人原因违反合同规定而解除劳动合同的，以后再次参加工作，工令和投保时间应重新计算。第七章附则第二十八条合同制工人工作流动 ...
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监督。加强对各级领导班子、领导干部特别是主要领导干部的监督。认真贯彻落实《党内监督条例》，拓宽党内监督渠道，保障党员享有党章规定的批评权、检举权、申诉权 、民主测评、差额考察、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决、任前公示、试用期制、聘任制、辞职等制度。加快企事业单位人事制度改革。加强和改进对干部的政绩 ...
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存货盘亏处理和其他业务支出等。（一）工资是指全体工作人员的基本工资、效益工资、奖金、各种补贴和津贴、试用期临时待遇。（二）福利费按事务所职工工资总额的 汇总年度会计报表按时报送国家税务总局注册税务师管理机构。事务所会计报表的编报时间应遵守以下规定：半年报：应于当年７月１５日前报出（如最后一天遇节假日， ...
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全面考核，择优录用。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强 二)注意劳逸结合，合理安排班次，精简不必要的会议。每周业余学习、开会和政治活动的时间不得超过三个小时。(三)根据企业的具体条件，设置必需的休息室等设施。要 ...
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参加集体协商争议的处理;(五)法律、法规规定的其他职责。第十五条 企业应当保障协商代表履行协商职责所必要的工作条件和工作时间，向职工方协商代表提供与集体 人员或者从集体协商专家名册中指定人员进行协调。第三十六条 发生涉及人数较多、影响较大的集体协商争议，各级人民政府应当统筹协调人力资源社会保障、公安、 ...
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生态移民就业、培训和社会保障工作，是一项管长远、负长责、雪中送炭的工程。通过全方位的就业服务、多形式的职业培训、多层次的社会保障，使广大移民群众 其有效证件，不得以各种名义向其收取财物。用人单位应当认真履行劳动合同，不得滥用试用期，不得克扣工资。各地要加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，依法 ...
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、休假等方面的有关规定，妥善解决外来人才在科研、住房、医疗、工资、社会保险、子女入学和家属就业等方面的实际问题，为各类人才特别是高层次人才发挥作用 疏通党政领导干部能上能下渠道，完善公开选拔和竞争上岗实施办法；全面落实党政领导干部试用期制、任期制和交流、辞职实施办法，研究制定部分干部职务聘任制度；改进 ...
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初期的第一步骤进入第二步骤，由东北区域电力监管机构决定并宣布。 ?第4条本规则试用期半年，根据东北区域电力市场的发展进行修改、完善，修改后的有关条款，经国家 预交易，预交易结果公布后，允许在规定的时间内调整报价曲线，进行最终的竞价交易。 ?第82条月合同电量交易的目标是全网购电成本最低。 ?第83条月 ...
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营业时间要适合当地人民的生活习惯。工矿企业职工聚居地区的副食品零售商店，营业时间要适应多班作业职工的要求。经营方式要灵活多样，在做好门市销售的前提下，可以 全面考核，择优录用。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强 ...
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科技、信息化、外语、世贸组织等相关知识。专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间不少于９６学时。培养高层次高素质的公务员和专业技术人员人才队伍。重点培养电子 培训，提高公务员的业务素质和行政管理能力。初任培训。新录用公务员必须在试用期内接受培训，做到先培训后任职。初任培训突出适应性，全面提高新录用公务员 ...
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