的国营大中型企业工作。第六条 人才流动必须按照人事管理权限规定办理有关手续。不允许未组织批准，未办理手续而擅离工作单位。第七条 市区内的单位不得到 的，其原所有制身份不变，工龄连续计算，并按照国家有关政策规定，给予办理转正、定级、档案工资调升、职称资格评定、出境(国)政审等事宜。非政府人事部门的人才 ...
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(三)凡保留干部身份的，由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定，以及终止聘用合同后的求职登记和 核准登记注册擅自开业的；(二)违反核准登记范围从事经营活动的；(三)不按规定办理变更登记、重新登记、注销登记的；(四)伪造、涂改、出租、转让营业执照的。 ...
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合同。用人单位应加强毕业生就业管理，一年期满后根据国家有关规定按期为毕业生办理转正定级等手续。如一年内毕业生和用人单位双方同意解除聘用(劳动)合同，允许毕业生 当地人事部门鉴证后调整就业单位，调整前后的工作时间合并计算。对一年内未解除合同擅自离岗的毕业生，取消其毕业生就业资格，用人单位不再负责其人事等 ...
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干部身份、计算工龄、转正定级定职、年度考核、出国(境)政审、代办专业技术职务资格申报手续、代收代缴养老保险金等。3．对回到生源地未落实工作单位的 创业。非公有制单位聘用毕业生要按国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益；从事个体经营和自由职业的毕业生要 ...
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等手续时，应查验《兵役登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》 职工入伍的，服现役期间由其所在单位照发基本工资，享受本单位在职职工住房、转正定级、调升工资等各项待遇；城镇户口待业、个体业青年和农村非农业户口青年入伍 ...
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办理。(三)做好毕业生见习期内的管理工作。毕业生要严格遵守就业协议，对见习期内未办理改派手续不辞而别的，其档案、户口关系退回学校或生源所在地。用人单位要 费用，不得擅自接收或改派毕业生，要及时为见习期满考核合格的毕业生办理转正定级手续。各级毕业生就业主管部门要做好毕业生见习期的宏观管理工作，对违反政策 ...
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材料审查；(三)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；(四)转正定级和工龄核定；(五)大中专毕业生接收手续；(六)其他需经授权的人事代理事项 的罚款，但最高不得超过30000元。(二)擅自扩大许可业务范围、不按规定办理许可证年检、变更等手续的，予以警告，可并处10000元以下罚款；情节严重 ...
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人员因私出国有关证明材料；(四)组织流动人员专业技术职务任职资格考评；(五)办理流动人员转正定级和工龄核定手续；(六)人事行政部门同意的其他人事代理业务。 第十六条 造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 第三十五条 单位未按规定为要求流动的人员办理离职手续，给个人造成损失的，应依法承担赔偿责任。 第三 ...
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月缴存额一经确定，一年内不予调整(市出台统一调整政策、大中专毕业生等新录用人员转正定级除外)。单位和职工住房公积金月缴存额最高不得超过我市规定的上限。第十一 缓缴住房公积金到期后未补缴的部分，视为欠缴的职工住房公积金。第四章 转移和封存第二十五条 有下列情形之一的，原单位应为职工办理个人住房公积金转移 ...
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关于发放一九六四年蚕茧、茶叶预购定金的联合通知((63)合财联字第326号 一九六三年十二月十七日)供销合作总社关于供销合作社吸收的新人员的转正定级问题的通知((63)合干字第836号 一九六三年十二月二十八日)商业部、总后勤部附发关于改进西北特种技术部队商品供应工作会议纪要的联合通知((63)商 ...
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