部门应当给予扶持。第十二条 本市户藉归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度城镇职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度城镇职工 ；不得在其取得前往国家（地区）入境签证前，强令其办理停职、停薪、退职、辞职、退学、停学或者腾退住房；不得自行收取保证金、抵押金及其他费用。第十五 ...
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获得出国定居签证的在职人员,出国前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构,办理辞职、解除或终止劳动(聘用)合同、终止社会保险关系等手续。第七条已获得出国 人员在本市的亲属(指父母、配偶、子女)探望依法出国定居的人员,其假期、工资等待遇按国家有关规定执行。第二十条本市居(村)民与出国定居人员申请结婚登记, ...
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，通过调转、辞职等多种形式创办、领办、承包和租赁民营科技型企业的，原住房待遇可保持3－5年不变，工龄连续计算，保留其档案工资。国家计划 交流。对年创汇额100万美元以上的法人企业，积极争取国家批准进出口经营权。企业员工因业务需要出国(境)，可比照国家高新技术开发区的规定办理。 十三、加强民营科技型企业 ...
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出国定居签证的在职人员，出国前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，办理辞职、解除或终止劳动(聘用)合同、终止社会保险关系等手续。第七条已获得出国定居 人员在本市的亲属(指父母、配偶、子女)探望依法出国定居的人员，其假期、工资等待遇按国家有关规定执行。第二十条本市居(村)民与出国定居人员申请结婚登记， ...
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部门应当给予扶持。第十二条 本市户藉归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度城镇职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度城镇 的规定；不得在其取得前往国家(地区)入境签证前，强令其办理停职、停薪、退职、辞职、退学、停学或者腾退住房；不得自行收取保证金、抵押金及其他费用。第十五 ...
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、私营企业的小额贷款，允许有固定收入来源的教授、专家、律师及企事业单位员工等提供个人担保，国家公务人员提供担保按有关规定执行。１１、实行资信等级评定 技术资格评审。评审合格的，有关部门按规定颁发专业技术资格证书，并享受相应待遇。上述人员过去的专业技术职称任职年限可连续计算。２１、个体工商户和私营企业 ...
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，包括管理人员、专业技术人员、工人 (含固定制工人、合同制工人、临时工人)和外籍员工。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 处理劳动争议，应当遵循下列 二条 兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持，不得因此减少其工资、资金和福利待遇。第四章 管辖范围第二十三条 县 (市、区)仲裁委员会管辖本 ...
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与企业建立劳动关系的劳动者，包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。第四条 集体劳动争议以及发生劳动争议的职工一方在3人以上 不得以职工参与劳动争议处理活动为由解雇职工，停止职工工作，停薪或降低职工工资、保险、福利待遇。职工应当遵守劳动纪律，照常工作。第二章 企业调解第七条 企业 ...
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，建立创业者上交税收与提高其养老保险待遇联动机制。 5、支持机关和事业单位工作人员带头创业。经批准，机关和事业单位工作人员辞职在本市创办或领办企业的， 的投入，建立培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩制度。企业用于员工培训的经费，按企业计税工资总额的1.5%税前扣除。 四、加强组织领导，营造浓厚氛围 ...
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。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他 的，可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二条 有关部门应当为中小企业在员工户籍、档案管理、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务。第十三条 对于失业 ...
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