乡镇都要明确工作目标，落实责任，切实帮助乡镇企业解决好当前发展中存在的实际问题。二、进一步加强乡镇企业管理体系建设（三）各级人民政府乡镇企业行政主管部门，应 高校毕业生和中等专业学校毕业生就业计划，凡到乡镇企业工作的应届毕业生免除见习期，工资在不低于国家标准的前提下，由用人单位自定。游动合同期限在３年 ...
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，编内编外等不同情况给予不同的工资、奖励、福利待遇，以解决目前比较普遍存在的人员结构不合理、人浮于事、劳动效率低等问题。 二、鼓励和支持科研机构以 要充分发挥现有科技人员的作用。鼓励有计划地组织科技人员或支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、兼职等方式，创办、领办或承包、租赁中小企业和乡镇企业，或到农村 ...
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门诊量等项核定补助经费。各级医院床位补助标准由同级卫生主管部门商同级财政部门根据工资、福利、各种补贴等情况研究确定。对医疗卫生单位收支后的结余部分和开展 好的原则，对医疗卫生单位开展扩大医疗卫生服务活动加强具体指导和管理，发现问题及时解决，并注意总结经验，兴利除弊，使之沿着正确的轨道健康发展。医疗卫生 ...
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字〔2005〕100号,以下简称《意见》）精神，经自治区人民政府同意，现就有关问题通知如下。一、享受劳动模范和先进工作者待遇人员的范围及认定程序（一）根据 包括固定的、经常性的工资、津贴（不包括劳动模范荣誉津贴）、奖金、补贴等收入。该条中的养老金补助不包括下岗、失业、身份置换、辞职后尚未达到法定退休 ...
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对文化生活的迫切要求和建设社会主义精神文明中的作用，对文化站工作中存在的上述问题，必须认真解决.我们的意见如下：一、明确文化站的性质、任务和隶属关系 合同制或聘任制.他们在工作期间，应享受当地乡(镇)同类工作人员的同等待遇(包括工资、医疗费、生活福利费、粮食、奖金).要注意聘请适合做文化站工作的离休、 ...
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字(2005)100号，以下简称《意见》)精神，经自治区人民政府同意，现就有关问题通知如下。一、享受劳动模范和先进工作者待遇人员的范围及认定程序(一)根据国家 固定的、经常性的工资、津贴(不包括劳动模范荣誉津贴)、奖金、补贴等收入。该条中的养老金补助不包括下岗、失业、身份置换、辞职后尚未达到法定退休 ...
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保险费征缴业务程序，规范操作规程，现就有关问题通知如下：一、关于医疗保险经费1、参保单位的单位缴费基数是以上年度单位的月平均工资总额计算，每年核定一次。参保单位 人员二寸照片到省医保中心领取医疗保险证和个人帐户卡；参保单位有解聘、辞职、终止合同、死亡、调出（在省直单位内部调动的除外）等减员的，单位应将 ...
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培训开展转岗转业训练3为鼓励自谋职业对要求辞职职工可以发给一定补助金补助金标准按工龄计算每满一年发给一个月标准工资最多不超过十二个月对于其他 也可酌情发给一定补助费用4要发动群众广开门路搞好多种经营支持群众自己动手解决生活问题企业因安置停工待工人员而组建独立核算自负盈亏生产服务单位经当地财税部门批准在 ...
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上述一、二条的规定外，各类企业中发生被雇主辞退或自行辞职人员取得退职费收入征免个人所得税问题，按总局《关于个人取得退职费收入征免个人所得税问题的 号文第二条所述一次性补偿金具体免征标准，2000年我市规定为上年企业职工年平均工资(14009元)的3倍以内。以后年度的执行标准另行通知。 六、上述通知自文 ...
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、市人事局、市医疗保险局《关于本市机关事业单位非在编人员养老、医疗保险若干问题的通知》(沪劳保养(1998)57号)第二条规定确因工作需要已经使用非在编 承担赔偿责任。25、计发经济补偿金和医疗补助费的月工资基数，是指国家统计部门工资总额统计口径确定的项目，不包括按国家和本市规定个人应缴纳的各类税费。 ...
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