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企业所得税税款。从享受退税优惠之日起,三年内未达到产品出口企业或者先进技术企业标准的,应当缴回退税款的百分之六十;设立、扩建其它外商投资企业,退还再投资 的合法权益,对职工的招聘、辞退工资、福利、劳动保险、劳动保护等,应当按国家及省、市的有关规定执行。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议协商不成 ...
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企业所得税税款。从享受退税优惠之日起,三年内未达到产品出口企业或者先进技术企业标准的,应当缴回退税款的百分之六十;设立、扩建其它外商投资企业,退还再投资 的合法权益,对职工的招聘、辞退工资、福利、劳动保险、劳动保护等,应当按国家及省、市的有关规定执行。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议协商不成 ...
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)7、异地复员退伍军人安置(五)按区域由各区劳动工资部门核准(1项)8、非市属企业工资总额(六)纳入市劳动局失业员工救济金项目,不再另设此项(1项)9、 .水利施工企业资质依据:水利部(1995)10号《关于做到水利施工企业按新资质标准就位的通知》第二条5.建设项目和大量用水企业节约用水及节水设施方案 ...
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与职工之间发生的下列劳动争议:(一) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议; 争议,参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人聘用我国员工派往其在我省境内举办的企业工作,外国及港、澳、台单位或个人与聘用 ...
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一年保护期届满仍未能安置的人员,按深府(1994)141号文件规定的辞退标准发给辞退费,并按规定享受失业保险。 (二)转企事业单位在编人员的安置 转 。存档退休金不含各项津补贴)。达到法定退休年龄时,按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》计发养老保险待遇。养老保险待遇与存档退休金的差额部分(以下 ...
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除名、辞退职工发生的争议,由作出开除、除名、辞退职工决定的单位作为劳动争议的企业一方当事人。(三)因工资、保险、福利、培训、劳动保护发生的争议,由 我国员工之间因劳动(含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议,由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理,参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据 ...
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和本人的职务及贡献,按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资,应 会同企业主管部门与外商投资企业共同核定升级面。外商投资企业应当按照核定的标准给中方职工晋升工资,并报企业主管部门和市劳动局批准后,记入本人档案工资 ...
//www.110.com/fagui/law_202032.html-了解详情
自行流动期,自行流动期内,发基本工资。自行流动期满的员工仍不愿与单位签订聘用合同的,应办理辞退手续。其人事关系可委托人事行政部门所属人才流动服务机构 ,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。经济补偿金的月标准为受聘员工本人解除合同的上一年月平均工资。聘用单位对属于不封顶支付经济补偿金的,受聘员工 ...
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单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动合同期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵, 实行学徒制和试用制。安置单位初次确定退伍义务兵的工资级别,不得低于现岗位同工种、同工龄员工的平均标准工资。对在部队荣获二等功以上的退伍义务兵、其工资 ...
//www.110.com/fagui/law_350289.html-了解详情
单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动合同期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵, 实行学徒制和试用制。安置单位初次确定退伍义务兵的工资级别,不得低于现岗位同工种、同工龄员工的平均标准工资。对在部队荣获二等功以上的退伍义务兵、其工资 ...
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