务工从业管理规定的情况；(八)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的组织维护境外就业人员合法权益的情况。第十三条 劳动行政部门对职业介绍、 有下列行为之一的，由有关部门给予行政处分；造成损害的，应依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)滥用职权、玩忽职守的；(二)徇私舞弊、 ...
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，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同；双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。 5．用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门 保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家 ...
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单位与出工地劳动行政主管部门协商决定。严禁招用16周岁以下未进入新业年龄的人员和辍学学生。第六条 农民工的招用审批权：省属、中央部属企业由省劳动 )劳动部门所属的社会保险管理机构办理有关手续，凡符合退休条件的可按规定领取养老保险金。第二十五条 与企业建立了长期劳务合作关系的县(市)劳动部门，要利用现有 ...
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，减少赔偿金额，不断开拓保险业务新领域。积极推行农村合作保险和养老保险，努力扩大涉外保险业务，建立健全外商投资企业、私营企业、乡镇企业中的雇员责任(工伤) 富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办的第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休 ...
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的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤，并符合《湖北省工伤保险实施办法》有关规定的;(二)患病或者负伤在规定的医疗期内的;(三)女职工 劳动者和获取、使用该商业秘密的单位或个人应当依法承担赔偿责任。第四十八条 劳动保障行政部门的工作人员在劳动合同管理中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的 ...
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家属子女知识分子 专家 参事 院士文史馆员履历聘任任免辞退 开除 退职 职称待遇离休退休交流安置调配模范表彰奖励 评比 先进 人才表扬工勤人员09D 劳动就业 失业 招聘 合同制工人保护劳务第二职业事故竞赛再就业安全下岗 简历 工伤 养老保险失业保险养老金医疗保险公积金打工劳务输出兼职社会保障09E ...
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；（十二）法律法规规定的其他情况。工会应当对接受劳务派遣的用工单位遵守劳动法律法规、保障劳务派遣人员合法权益的情况进行监督。第十六条 劳动法律监督 劳动合同等方式进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正；造成损失的，应当依法赔偿。对依法履行职责的工会劳动法律监督组织成员进行侮辱、诽谤、殴打或者故意伤害的 ...
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维护和管理。?(六)做好城镇退役士兵安置工作，维护社会稳定。抓好军休干部、无军籍退休退职职工的接收安置工作，抓好军休干部“两个待遇”的落实。加强对军供 ，扩大劳务输出规模，实现新增农村富余劳动力转移就业8万人次。?(五)抓好就业再就业政策的落实，加强职业技能培训，以培训促进就业。实现城镇新增就业人员8 ...
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家庭收入：（一）政府颁发的对特殊贡献人员的奖励金、见义勇为奖励金、计划生育奖励与扶助金、省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；（二）优抚对象（含 ）亡职工亲属享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、按规定享受的抚恤金、人身伤害赔偿中除生活费以外的部分；（六 ...
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收入、知识产权收入等；（四）转移性收入。离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止或解除所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、 、保健金和义务兵家属优待金、退役士兵安置补偿费；（二）因公（工）负伤人员工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾人辅助器具费，因公（工）死亡人员 ...
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