发展事项。 一一、各项业务信息化之相关技术咨询事项。 一二、信息专业人员之培训及员工计算机教育训练事项。 一三、信息政令宣导及推动事项。 一四、其它交办事项 退休、抚恤、资遣、退休照护事项。 八、员工待遇奖金、福利互助、保险、文康活动、人事数据管理、公务人员健康检查、因公死亡伤残慰问金事项。 九、人事 ...
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工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取了一次性老年津贴和个人帐 帐户的资金余额可结转到迁入地的医疗保险机构；无法结转的退还给本人。参保人员死亡，其个人帐户的资金余额按法定程序继承；无法定继承人的转入统筹基金。第二 ...
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研究、实习、出国事项。 八、员工退休、抚恤、资遣、退休照护事项。 九、员工待遇奖金、福利互助、保险、文康活动、人事数据管理、公务人员健康检查、因公死亡伤残慰问金事项。 一○、人事行政信息管理事项。 一一、人事管理业务之改进建议及研究发展事项。 一二、其它交办事项。 ...
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由企业根据自身效益情况自行决定。5.企业职工的独生子女发生意外伤残丧失劳动能力或死亡，其父母不再生育的，子女户籍在本省的，由户籍所在地县(市、区)人民政府 、内退、退休或因其他原因离开工作岗位的职工的独生子女父母奖励费仍由其劳动或人事关系所在企业解决。不论是下岗职工，还是其他非公有经济组织的员工，企业 ...
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至户籍所在地的，养老保险待遇由户籍所在地的社会保险经办机构负责给付。被保险人达到法定退休年龄，由本人提前两个月向户籍所在地社会保险经办机构办理养老待遇申报手续。按 第十八条参加了社会工伤保险的被保险人，因工致残领取残疾退休金或因工死亡，其个人帐户养老基金退还给本人或其法定继承人，同时终结养老保险关系。 ...
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建筑物之产权登记、维修及管理。 （二）财产之接管、维护、报废及变卖。 （三）员工宿舍之分配、管理及检修。 （四）各种办公用品、器材之购置、核发及保管。 （ ）薪俸、各项其它给与及税务互助之审核。 （三）退休、抚恤及资遣案件之拟办。 （四）退休人员及在职死亡人员遗族之照护。 （五）公教人员保险、全民健康 ...
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之保管。 (四)各项公款、押标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费、休假补助费、差旅费、 待遇、福利及员工文康活动之筹办。 (二)薪俸、各项其它给与及税务互助之审核。 (三)退休、抚恤及资遣案件之拟办。 (四)退休人员及在职死亡人员遗族之 ...
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）属于诊疗设备及医用材料和治疗项目费用，在职职工个人支付30%，统筹基金支付70%；退休人员个人支付 15%，统筹基金支付85%。（二）经批准安装人工器官、体内置入 和按时足额缴纳社会保险费的证明材料；（十一）医疗机构依法与建立劳动关系的员工签订的劳动合同；（十二）医类、护类、药类技术人员的职称证明或 ...
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或生活来源；（二）按照规定参加社会保险；（三）返回我市原籍居住的离、退休人员。 第二十三条 公民在我市有合法稳定住所，可以申请共同居住的下列人员户口迁入 申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续 ...
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或生活来源；（二）按照规定参加社会保险；（三）返回我市原籍居住的离、退休人员。 第二十三条 公民在我市有合法稳定住所，可以申请共同居住的下列人员户口迁入 申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续 ...
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