本人所在地县以上组织，人事、劳动部门根据其离开部队时的有关规定确定。需要调整工资级别的，应由安置单位按照国务院、中央军委国发[1980]38号文件和民政部、劳动 日起计发；批准退休、退职处理的，当年的退休、退职金由部队一次拔给当地民政部门代发。改按复员安置的人员，其工资待遇按照国发[1972]1号文件 ...
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离退休人员基本养老金待遇提出如下实施办法：一、调整范围：驻城区省属企业、市属企业（包括未实行养老保险社会统筹的企业），1995年6月30日前离退休人员、退职人员，均属于这次调整范围。参加了养老保险社会统筹但实行事业单位结构工资制的事业单位，由于已按事业单位工资制度计发离退休金，故不列入 ...
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本人所在地县以上组织，人事、劳动部门根据其离开部队时的有关规定确定。需要调整工资级别的，应由安置单位按照国务院、中央军委国发[1980]38号文件和民政部、劳动 日起计发；批准退休、退职处理的，当年的退休、退职金由部队一次拔给当地民政部门代发。改按复员安置的人员，其工资待遇按照国发[1972]1号文件 ...
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特殊贡献待遇）之和，最高不得超过本人退休前的标准工资。四、退休费（含特殊贡献待遇）与退休补助费之和，低于四十元的，按四十元发给。 五、凡符合 的退职人员，每人每月十七元；企业单位的退职人员每人每月十二元。 六、退休补助费和退职生活补助费，每月随退休费、退职生活费一并发给。党政群机关、事业单位由财政拨款 ...
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中经市、区、县人事部门批准聘用并执行事业单位工资制度的工作人员；(三)符合上述条件的退(离)休、退职人员。原在本市机关、事业单位工作，现人事档案委托 抚恤费、遗属生活困难补助费；(三)其他根据国家和省有关规定对退(离)休人员应支付的待遇。第十九条养老金实行社会化发放。市、县经办机构负责建立健全参保单位 ...
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八)工资福利与离退休处负责全区机关、事业单位的工资、福利和退休、退职工作。研究草拟全区机关、事业单位的工资制度、政策和标准；研究草拟地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；草拟全区机关、事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；承办自治区直属机关及其下属单位和中央直属驻桂 ...
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离退休人员基本养老金待遇提出如下实施办法：一、调整范围：驻城区省属企业、市属企业(包括未实行养老保险社会统筹的企业)，1995年6月30日前离退休人员、退职人员，均属于这次调整范围。参加了养老保险社会统筹但实行事业单位结构工资制的事业单位，由于已按事业单位工资制度计发离退休金，故不列入 ...
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工资的一部分，统一由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在合同期内工资福利待遇，应根据受聘岗位任务完成的情况，按照国家人事部、文化部制定的人薪发(1993) 人员不适合从事艺术表演岗位工作，身体、年龄不符合内部提前离退休、退职条件的未聘人员，本人可申请转业。转业安置在文化部系统以外的，按照本人艺龄，每 ...
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，这次不与增加离退休费挂钩，仍按原职务对待。 六、工人增加退休费和无职务人员增加离退休费，可参照有关办法办理。 七、离退休后，所在单位机构级别提高的或 享受离退休、退职待遇的，这次也按文件规定增加离退休费、退职生活费。 十一、1993年10月1日至本单位实施此次工资制度改革前死亡的离退休、退职人员，按 ...
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的，这次不与增加离退休费挂钩，仍按原职务对待。六、工人增加退休费和无职务人员增加离退休费，可参照有关办法办理。七、离退休后，所在单位机构级别提高的或工资 享受离退休、退职待遇的，这次也按文件规定增加离退休费、退职生活费。十一、１９９３年１０月１日至本单位实施此次工资制度改革前死亡的离退休、退职人员，按 ...
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