五十条庭审结束前，仲裁庭认为必要或者同意当事人要求重新调查收集证据、鉴定的，应明确补充证据的期限，逾期不能提出的，仲裁庭可根据已有的证据认定案件事实并作出 审理的程序同时适用于独任仲裁员开庭处理的案件。第六十条在立案后，裁决作出前，当事人要求撤诉的，是否允许由仲裁庭决定。当事人撤诉后，又重新申请仲裁的 ...
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条聘用合同生效后，在有效期限内，确需变更合同内容的，双方当事人应当协商一致，并按签订合同时的程序变更合同。第二十九条聘用合同期满或者出现双方当事人约定 的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以 ...
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12个月。伤情严重或者情况特殊，工伤职工或者其直系亲属可以申请延长停工留薪期，经参保地的劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。 规定的可以享受失业保险待遇。重新就业后新发生的工伤，按本办法规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照新鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。关联法规： ...
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鉴定结论的下月起，按照重新确定的伤残等级支付伤残待遇，但一次性伤残待遇不再变动。第十七条 参加工伤保险的工伤人员，进行劳动能力鉴定所需的费用，从工伤保险 12个月。定点医疗机构每次诊断建议的停工医疗时间，不超过30日。当事人对停工留薪期有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认。第二十一条 用人单位不得 ...
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鉴定结论的下月起，按照重新确定的伤残等级支付伤残待遇，但一次性伤残待遇不再变动。第十七条 参加工伤保险的工伤人员，进行劳动能力鉴定所需的费用，从工伤保险 12个月。定点医疗机构每次诊断建议的停工医疗时间，不超过30日。当事人对停工留薪期有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认。第二十一条 用人单位不得 ...
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应建立档案工作岗位责任制，把社保业务文件材料的收集、整理、归档工作纳入相关的工作程序，列入相关人员的岗位责任，做到应归档材料真实、准确和完整 的公证书原件 （8）属完全丧失劳动能力的，提供劳动能力鉴定机构出具的劳动能力鉴定书原件 4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金申请材料 （1）一次性医疗补助金 ...
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市）劳动保障行政部门负责。第十六条工伤认定的范围依照《条例》的规定执行；工伤认定程序按照国务院劳动和社会保障部发布的《工伤认定办法》执行。职工因工作原因 的，由申请人承担；（四）申请复查，再次鉴定结果有变化的由工伤保险基金支付。劳动能力鉴定的具体办法及费用标准，由自治区劳动保障行政部门会同财政、物价、 ...
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单位缓缴的期限不得超过一年。超过一年，需要继续缓缴的，应当重新办理申请手续。前款所称确有困难，是指具有下列情形之一：（一）处于停产半停产状态的 劳动关系证明、县级以上医院证明和濮阳市劳动鉴定委员会出具的濮阳市伤、病职工劳动能力鉴定表原件及复印件一份。第十七条出境定居的，提供出境定居证明原件及复印件一份 ...
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条对男性50周岁以上、女性40周岁以上有劳动能力和就业愿望的且就业困难的下岗失业人员，可作为大龄就业困难对象申请认定。下岗职工由企业，失业人员由街道劳动 遇不可预见因素确需调整预算，必须按照规定的程序报批。?（三）各级劳动保障部门每月初应根据上月各项再就业资金的申报审批情况进行分项汇总后，及时编制月份 ...
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《条例》第六十三条规定情形的。 十二、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书和职工工伤 报送市劳动能力鉴定委员会鉴定。 十三、用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，期间发生的工伤费用由用人单位负责。用人单位中断缴纳工伤保险费1个月以上，又重新缴费 ...
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