需要逐步开展对新任职的县级工商局“一把手”的培训。省级工商局要研究制定县级工商局领导干部的培训计划并认真组织实施。与此同时，要有针对性地指导地(市)工商局组织 合作开展联合办学，积极利用优质丰富的社会培训资源培养高层次、专家型执法干部。(五)更新和完善教育培训内容。适应新形势新任务需要，立足于开阔眼界 ...
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，干部、工人档案，也可由人事部门统一管理。 第九条被聘任或选举为领导干部的工人的档案，任职期间由人事部门管理，卸任后，仍退交劳资部门管理。 第 奖励、处分材料；(三)通过行政、工会部门收集奖励及处分材料；(四)通过科技部门收集干部在业务技术方面取得突出成果受到奖励的材料；(五)通过党的纪律检查、监察等 ...
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教育培训政策措施和专项经费使用上，要适度向经济欠发达地区倾斜。（１０）领导干部出国（境）培训。要广开渠道，扩大规模，科学规划，精心组织，继续做好 干部教育专职教师。实行教师聘任制，按照双向选择的原则，公开招聘，平等竞争，择优聘任，拓宽教师来源渠道，吸引优秀人才从教。采取挂职锻炼、进修深造。承担重大课题 ...
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天；任职培训一般在任职前进行，培训时间不少于30天。 4、高校、科技干部培训和高层次专业人才培养教育(1)按照中组部、国家教委党组《关于“九五”期间加强高等学校干部 并获得培训证书；由选举产生的党群领导干部已经上岗但未取得培训证书的，须在任职一年内补上。今后一般不再聘任学历未达标和未获得培训证书的干部 ...
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各区、县、市属各局（总公司）职称改革工作领导小组，各有关单位：我市专业技术职务聘任工作已全面展开。为适应评聘工作的发展，保证职称改革工作的顺利进行 ，暂按以下规定办理。一、各区、县人民政府，市属各局（总公司）职称改革工作领导小组及其办公室。所需的办公经费，可根据职称改革工作的需要，本着勤俭节约的原则， ...
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安置工作情况，作为检查“三讲”教育效果和衡量领导干部讲政治的重要方面，作为考核各级领导班子政绩的重要内容，作为评选“双拥”模范城(县ぉ的重要标准。要建立健全 ，鼓励他们到非公有制企业工作或自办企业。接收军队转业干部的企事业单位，应当参照干部本人原军队职务聘任到领导和管理或专业技术人员岗位上，并给予2至 ...
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校长要发扬民主,充分听取和尊重班子成员的意见,支持他们的工作。领导班子成员要相互理解、相互支持,对职责分工交叉的工作,要注意协调配合。13.坚持领导干部双重组织生活会制度,提高组织生活质量。认真开好民主生活会,正确运用批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争。落实谈心谈话制度,党委书记和校长要 ...
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机关、冶金、轻工、建材离退休干部局副局长职位竞争上岗实施方案 根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》(中办发(2004)13号)，参照《国资委机关局处级领导干部竞争上岗工作暂行办法》(国资党委人事(2004)86号)，特制定国资委机关、冶金、轻工、建材离退休干部局副局长职位竞争上岗实施方案。 一、指导 ...
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和坚定共产主义信念，有较强的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识的各级各类领导干部；培养一批有水平、有影响的名编辑、名记者、名播音员主持人、名导演、名 职、晋级、评定专业技术职务的重要条件之一，凡未达到培训要求的，原则上不予聘任、提拨、晋级和评定专业技术职务。 九、实行办班审批制度。各类培训都要纳入 ...
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可优先晋职晋级。在规定期限内未完成培训任务的干部，在使用上应有所区别；(一)部直属企事业单位的领导干部，原则上不得连任；(二)部机关和直属企事业单位 处(科)长及生产车间主任，一般不再安排从事上述岗位的领导工作；(四)部直属企事业单位的专业技术干部，一般不得聘任高一级的技术职务。 第八章 检查监督第三 ...
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