,其中:私营企业1514个,个人独资企业1958个,有限责任公司522个,个体工商户77103个;从业人员34.2万人;固定资产原值达到41.7亿元;完成 一个依法经营、公平竞争的环境。加强私营企业的劳动保障工作,改善劳动条件,实行劳动合同管理,切实维护个体私营经济劳动者的各项合法权益。 五、组织领导 ...
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单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、产期、哺乳期的女职工,不得降低其基本工资或者取消其福利待遇。第二十一 办法第十六条第二款规定的,由劳动部门责令改正,处以罚款;对情节严重的个体工商户,由工商行政管理部门吊销营业执照;对情节严重的企业,依照有关法律规定处理 ...
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认定的,符合计入按比例就业标准的残疾职工数。安排一名盲人就业,按安排两名残疾人计算。各级人民政府鼓励城乡个体工商户安排残疾人就业。对于福利企业、残疾人集体 合同,并办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险;用人单位依法与残疾职工解除劳动合同或者人事关系,应当报当地残疾人联合会备案。第九条用人单位应当根据本 ...
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消防组织,定期进行训练;(五)贯彻执行消防法规,健全消防管理规章制度;(六)对职工进行经常性的消防安全教育,对重点工种及重点岗位人员进行消防知识的专门培训 的可行性论证必须有公安消防机关参加。新建、扩建、改建建筑工程及单位、个体工商户装饰、装修工程的防火设计必须经公安消防机关审核。施工单位必须按照批准 ...
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,将国有企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、集体企业、城镇私营企业、个体工商户及事业单位,全部纳入社会保险覆盖范围,年底要基本实现养老、失业保险全覆盖 培训和重新就业提供必要的资金支持。要妥善处理下岗职工劳动关系,对实现再就业的下岗职工,要搞好劳动合同签订和社会保险关系接续工作。对协议期满仍未实现 ...
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会同有关部门处理。 十四、有关企业下岗职工安置、职工技能培训和失业人员、企业下岗人员再就业问题,合同纠纷、劳动仲裁、工资标准、工作时间、休息休假、 行为等经济违法违章案件;侵犯消费者合法权益案件;传销、违法合同和合同欺诈行为;违法违章广告;个体工商户、私营企业违犯工商行政管理法规的经营行为等方面的问题 ...
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使用临时工,根据地(市、州)下达的计划数,由县(市、区)劳动主管部门审批。第十二条个体工商户、个人合伙及公民使用临时工,由其所在地的县(市、区) 用工单位或个人招用临时工,必须与临时工户口所在地的乡(镇、街道办事处)或被招用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同,明确双方的责任、权利和义务。合同 ...
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其《计划生育证明》,无《计划生育证明》的不得收留(持有单位证明因公出差的国家职工除外)。发现无《生育卡片》的孕妇,要立即向驻地乡(镇)人民政府或街道办事处 给予表彰或奖励:(一)夫妻双方实行晚婚、晚育的,是劳动合同工的由用工单位给予表彰或奖励;是个体工商户的由工商行政管理部门给予表彰或奖励;无单位、无 ...
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;(四)国家机关、带来组织、社会团体按与之建立劳动合同关系的职工工资总额的3%缴纳失业保险金;(五)私营企业、个体工商户以我市上年度社会平均工资计算 四)职业介绍机构转借、转让、涂改、倒卖和伪造《职业介绍许可证》的,由劳动行政部门没收其《职业介绍许可证》和非法所得。(五)职业介绍机构介绍女性劳动者或已 ...
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中央、省驻肇单位,城镇个体工商户等单位及其在职职工(企业在职职工是指与用人单位建立劳动关系并签订一年以上劳动合同的职工),应当依规定缴存住房公积金。 补缴的那部分住房公积金,由单位根据实际情况提出缴存和补缴方案,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理部门审核,报市住房公积金管理委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_130240.html-
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