办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员 待遇。中止聘任或解聘职务后，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的 ...
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调整为28%(其中，用人单位按20%缴费，职工个人按8%缴费);自由职业等灵活就业人员按28%比例缴费;没有雇工的个体工商户按上年度在岗职工平均工资的20%缴费。(七 》执行，各项基本养老保险待遇的审核和支付严格按照规定的程序办理。在各县(市)、区参保的职工，到达法定退休年龄正常退休的，由县(市)、区 ...
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保险待遇1998年12月31日以前由原行业统等单位按规定批市办理离退休手续的人员。其基本养老保险待遇原则不变。其中经劳动和社会保障部、财政部核定在 高出部分不再发给。(二)行业统筹企业职工退休按地方计发办法计算基本养老金时的具体内容包括：l、计发基础养老金和过渡性养老金的工资基数为在皖各行业上年度职工 ...
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职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员，转制时保留事业单位的养老、医疗待遇，所需资金按原渠道解决；对转制时距国家 工资指导线、劳动力市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部工资 ...
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。３．为保证建立个人帐户前参加工作，本办法实施后退休的职工（不含提前退休和病退休人员）养老待遇水平的平稳过渡，对符合本办法第五条（三）项２目 到城镇所有企业及其职工，并按本办法规定实行统一管理，条件成熟的逐步纳入市级统筹。九、实行企业化管理的事业单位，原则上按照本办法执行。十、本办法从２０００年７月１ ...
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（二）国家机关、事业单位和社会团体的从业人员；（三）部队的属用人单位中无军籍的从业人员；（四）个体经济组织的从业人员。离休、退休人员适用本条例 管理费用，个体经济组织列入成本，国家机关、事业单位及社会团体从行政事业经费中列支。用人单位不得以为从业人员缴纳医疗保险费为由而降低其工资标准。第十三条用人单位 ...
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《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中有关劳动合同制工人退休养老期间待遇问题的规定，结合我省情况，特制定本实施办法。 一、本办法适用于国营企业、事业单位、国家机关和社会团体（含中央驻晋单位）在国家劳动工资计划指标内招用的属于城镇非农业人口的劳动合同制工人。 二、退休养老基金的来源 ...
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、退休职工继续留用和聘用后的工资、劳保福利待遇。 １．受聘用的退休职工，原单位停发退休费和一切劳保福利待遇，改由使用单位支付，原则上不得超过其本人退休 国家规定免税期间和受聘到国家机关、事业单位，做传达等非技术性工作的，其退休费仍由原企业发给，使用单位只付退休前标准工资的差额部分以及有关劳保福利、奖金 ...
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恢复劳动能力为止，作为在职职工统计，并按其原工资继续缴纳退休养老基金直至符合退休条件时办理退休，由社会保险机构支付退休待遇；企业破产或外商投资企业停办时要将职工 个体工商业户在经营收入中提取，施工企业在工程造价中列支，其他企业和企业化管理的事业单位在营业外列支。第十三条工伤保险基金９０％留县（市、区） ...
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的职工，也可以不规定试用期。招用被辞退、除名、开除或解除劳动教养、刑满释放的待业人员，根据本人的具体情况，其试用期可以适当延长，也可以不延长，延长的最 合同制工人的退休养老基金的来源，机关从行政费中列支，事业单位从事业费中列支。有关国家机关、事业单位、社会团体在实行劳动合同制后的工资、保险、福利待遇等 ...
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