社会统筹的事业单位的离退休人员(含按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]9号)、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)和自治区有关规定调整离退休金的人员，不参加这次离退休金的调整。上述人员参加事业单位 ...
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管理的意见》(黄政办发(1993)48号) 68、《黄石市企业职工基本养老基金计发办法(试行)》(黄政办发(1993)58号) 69、《市人民政府关于加强统计管理工作的通知》(黄政发(1994)39号) 70、《黄石市行政事业单位预算外资金管理实施办法(试行)》(黄政发(1994)41号) 71、《 ...
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经县计划生育主管部门审查批准，其中属国家工作人员和第一个子女是非遗传性严重残疾的职工报市计划生育委员会批准。被批准生育的，由女方户籍所在地的乡级计划生育主管部门发给 子女的，对夫妻双方分别征收计划外生育费，国家工作人员，企业、事业单位职工、合同制工人、计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额征收；私营 ...
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发展规划；拟定公积金的实施办法、规定等。第十条园区设立由管委会代表、单位代表、员工代表及管委会指定的其他人员所组成的公积金理事会，作为园区实施公积金 其他企业的固定职工、劳动合同制职工(含农民合同制职工)、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会团体 ...
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可以照顾招收其一名符合招工条件的子女为合同制工人，允许其转办户、粮关系。其他其他自然减员(包括解除、终止劳动合同和辞退违纪职工等)，不得谁减谁补。减员 的，应追究有关人员和行政领导的责任。第五章 附 则第二十三条 国家机关、事业单位、社会团体需要增加工人时，主要靠调剂解决，一般不安排社会招工。特殊情况 ...
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城镇居民最低生活保障金领取证》，并享受相应待遇。(一)下岗职工是实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，以及实行劳动 八条 本市辖区内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和城乡各类经济组织，均应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排弱势群体人员中的残疾人就业 ...
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完全或大部分丧失劳动能力(相当于革命残废军人二等甲级以上残废标准)，其有关待遇与合同制工人同等对待。部分丧失劳动能力的，在合同期限内，企业应为其安排 本细则规定，由县级以上劳动行政部门按国家有关规定处理。第二十二条 国家机关、事业单位和社会团体招用临时工可参照《规定》和本细则执行。第二十三条 本细则 ...
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土地使用权、商业设施、实物或商品、技术、字号等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业股份。有条件的企业，可投资办招商商场。经批准， 和熟练职工，可签订无固定期限的合同。实行全员劳动合同制的企业，原固定职工身份和待遇可作档案保留。企业有权在做好定员、定额的基础上，对全体职工进行专业 ...
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、乡镇、中外合资、联营企业和机关、事业单位，个体户、家庭用工、以及需要求职的待业青年、各类职业学校毕业生、待业职工、社会闲散劳动力和农村富余劳动力等， ，劳动行政部门凭双方签订的劳动合同书办理录用手续。十二、在进一步完善劳动合同制的同时，结合承包经营责任制，有计划、有步骤地扩大搞活固定工制度的试点范围 ...
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村镇建设管理，促进村镇建设健康发展，考虑到部分基层村镇建设管理机构属集体所有制单位，对这类尚未解决基层村镇建设管理人员的地方，可本着从严控制的精神， 建设部门根据当地实际情况具体安排，逐年给予解决，列入城镇集体所有制职工人数统计。招收县以上大集体合同制工人为村镇建设基层管理人员，要严格保证质量，由建设 ...
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