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、收证手续;(三)定期核对暂住户口,掌握变动情况。第三章管理第十条企业、事业单位招聘外来劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度 渠道。第十二条滞留城镇的外来无业人员,由所在地人民政府组织有关部门予以劝返。暂住人口被用工单位解聘、辞退的,由用工单位劝返。第十三条有关部门、用工 ...
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国家机关、社会团体、企业事业单位及其他组织(以下统称单位)和公民,均应遵守本规定。第三条各级人民政府应加强对本行政区域内妇女权益保障工作的领导,为保障 符合计划生育政策出生的女儿结婚后,仍在户口所在地生活、劳动,且符合国家户籍管理规定的,其农业户口配偶及符合计划生育政策出生的子女应当给予入户,并与当地 ...
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权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内发生的下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或者履行聘任合同而发生的争议;(二)事业单位工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议;(三)企业与专业技术人员 ...
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的退休养老基金,应向管理该劳动合同制工人退休养老工作的劳动服务机构缴纳。 第二十一条 国家机关、人民团体和事业单位按本办法第十九条规定缴纳的劳动合同制工人 待业期间,由各级劳动服务机构管理。各级劳动服务机构为事业单位,经费由同级财政部门在事业费中列支。其职责是:负责待业人员管理、培训和就业指导;待业 ...
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规定给予相应的处分。根据实际情况,必要时,还可以对其给予免职或者辞退等组织处理。 第八条 领导干部利用职权或者职务上的影响,干扰、妨碍有关 检察机关中副科级以上领导干部。 人民团体、国有企业、事业单位中相当于副科级以上职务实行管理的领导干部参照执行本规定。 对建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、 ...
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编制委员会审定。第七条驻外办事机构工作人员的录用、交流、辞职、辞退,按《国家公务员暂行条例》及有关法律、法规的规定执行。驻外办事机构录用担任主任科员 服务中心,作为驻外办事机构的下属事业单位,负责物业的管理、维护、运营、使用工作。第十九条物业管理服务中心实行企业管理人员编制由市编制委员会核定。人员 ...
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由物业管理部门或者小区管理机构负责,具体由房产部门督促落实。第六条机关、人民团体、企业、事业单位和其他组织应当配备专(兼)职计划生育工作人员:一千人以上设 ,须报县、市计划生育委员会审批,并发给年度《生育证》(《生育证》发放管理规定另文)。凡符合条件生育第二个孩子的夫妻,在市计划生育委员会审批领取第二 ...
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的工人要逐步实行持证上岗制度。(六)加强对企业富余人员和停工停产人员及解聘、辞退人员的转业培训工作。各地区、各部门要根据产业结构、产品结构的调整 培训工作真正落实到企业,纳入厂长(经理)目标管理责任制和生产承包责任制。企业应调查、分析本单位工人的素质,进行人才需求预测,根据生产发展和技术进步的实际制定 ...
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本办法。一、实施范围宋庆龄基金会机关除工勤人员之外的工作人员,参照《国家公务员暂行条例》进行管理。基金会所属事业单位,不列入参照《国家公务员暂行条例》管理 离)休费的具体办法,按照上述工资制度改革文件的有关规定执行。五、其他管理制度宋庆龄基金会机关工作人员的义务与权利、职位分类、录用、考核、奖励、职务 ...
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工勤人员以外的工作人员,参照《国家公务员暂行条例》进行管理;在中国贸促会机关兼任领导职务的人员,实行所在部门、单位的人事管理制度。中国贸促会所属事业单位,不 任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等,参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。七、实施办法和步骤中国贸促会机关参照 ...
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