内同级同类人员的待遇。九、企业内部评聘的专业技术人员均需进行年度和任期考核。其考核办法与国家统一规定评聘的专业技术人员考核办法相同。十、企业内部评聘的专业技术人员仍可按条件申报国家统一规定的专业技术职称。十一、本规定的原则适用于非全民所有制企业和企业化管理的事业单位。本规定自颁发之日起 ...
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工作暂行条例》等有关规定。根据国家有关加快推进事业单位人事制度改革的精神和我省的实施意见，对新进人员一律实行聘用合同制。第十二条选聘对象应是德才素质 。其他干部可根据工作表现和本人意愿，进行调整、交流。第十五条加强办事处干部考核。办事处主任每年要向办公厅述职述廉，其他干部每年要在办事处干部会议上述职述 ...
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区域卫生规划（2006年-2010年）第一章总则第一条制定依据。为促进我市卫生事业可持续发展，优化全市卫生资源配置，提高卫生综合服务能力，满足人民群众日益 继续医学教育与卫生技术人员年度考核、聘任、职称晋升和执业再注册密切挂钩。巩固全市继续医学教育工作，到2010年，全市各医疗单位举办继续医学教育活动 ...
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实行人员聘用制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。做好聘用制改革与岗位设置管理的衔接，科学设岗，按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用。其中对 参加培训和继续教育等要与考核结果挂钩。（九）改革分配制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关 ...
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乡镇或区域设立畜牧兽医站，作为国家设在基层的全额拨款事业单位，承担动物防疫、检疫和公益性技术推广服务职能，人员、业务、经费等由所在县（区）兽医行政 强制免疫注射工作。村级兽医防疫员实行聘用制，由乡镇畜牧兽医站推荐，县（区）兽医行政管理部门负责审核批准、聘用考核，并委托乡镇畜牧兽医站与村级兽医防疫员签定 ...
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单位，根据事业单位改革原则，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以 根据国家有关社区卫生服务机构的设置条件和标准，依法严格社区卫生服务机构、从业人员和技术服务项目的准入，明确社区卫生服务机构的基本服务项目、技术规范和工作 ...
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部门和社会组织不得进行任何形式的干预。第二十六条 社区卫生服务机构的专业技术人员须具有法定执业资格。第二十七条 临床类别、中医类别执业医师注册相应类别的全科 ，实行定编定岗，公开招聘，签订聘用合同，完善岗位管理、绩效考核、解聘等制度。其工作人员的收入分配实行国家统一的事业单位工资制度，并按有关规定进行 ...
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把继续医学教育与卫生技术人员年度考核、聘任、职称晋升和执业再注册密切挂钩。巩固全市继续医学教育工作，到2010年，全市各医疗单位举办继续医学教育活动 ，引导患者选择医院和医生。坚持与社会主义市场经济体制相适应，建立多渠道筹措卫生事业发展资金的机制，在加强政府宏观调控的同时，允许多种所有制形式的医疗机构 ...
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技术服务的高、中级技术人员定期到社区卫生服务机构提供技术指导和服务。(五)完善社区卫生服务运行机制。政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位，各级医疗机构要根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精于、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等办法。对 ...
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。政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位，按照工作需要和精干、效能的原则定编定岗，实行公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等管理办法，推行全员 一）各级卫生行政部门对社区卫生服务机构及人员实行监督管理。在区级卫生行政部门增设社区卫生工作办公室，为全额预算拨款事业单位，参照公务员管理。其主要职能是： ...
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