退休年龄5年时,档案工资纳入生活费实发;待到达法定退休年龄时按国家规定办理退休手续。(三)离岗安置人员由机关离退休干部工作局负责管理。 二、待岗人员 住房公积金、失业保险的计算及缴纳办法视同在岗职工,在此期间领取的基本生活费作为基数缴纳基本养老保险、基本医疗保险及失业保险金。在事业单位加入社会保险时, ...
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条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为 范围内的人员,1992年9月30日前在企业、机关、事业单位工作过,至今未按规定参加基本养老保险的,应自2003年1月1日起参加,并按规定缴纳基本 ...
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工资)低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数;高于300%的,按300%确定缴费基数。2.上述省属 职工养老保险个人账户按照缴费相同比例记录。参保前已经退休和参保后退休的人员,基本养老金按照本实施意见第六条规定计算数额的30%计发,今后基本养老金 ...
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今后随经济发展和工资增加逐步提高。个体劳动者的医疗保险费用,按照当地平均水平,全部由个人缴纳。职工医疗制度改革实行属地原则,所有的企、事业单位都必须参加所在地的 帐户用完后由社会统筹医疗基金支付。社会统筹医疗基金支付时,退休人员个人负担的比例为在职职工的一半。今后,随着职工在职时个人医疗帐户资金积累的 ...
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、人事部门批准,可延期1-3年退休。在此期间,可保留其专业技术职务,但不占本单位的岗位职称职数,不计算工龄。其工资执行国家有关规定,具体待遇由单位 优秀人才,在市直属事业单位工作的,住房由市政府解决;在旗县区、开发区的企事业单位工作的,由旗县区政府、开发区管委会或用人单位解决。(二)工资待遇与补贴1、 ...
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的补助费。一九五六年十二月三十一日以前参加工作,工作年限满二十年的,加发本原标准工资百分之十的补助费。但补助费连同享受特殊贡献、计划生育奖励费等最高不得超过 的管理工作,各地可根据自己的财力,提取一定的管理经费,由退休干部所在单位或上级主管部门统一掌握。国家行政机关、事业单位、由各级财政拨付,企业单位 ...
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子女的,享受下列待遇:(一)是机关、事业单位职工的,退休后按本人标准工资全额发给退休费;依据计划生育以外的规定已全额发给退休费的,每月增加5元。是企业职工的,退休后 是非婚生育的,比照第(三)项规定征收计划外生育费。对非婚生育的,分别计算子女数,并分别征收计划外生育费。前款所列行为情节恶劣,影响很坏的 ...
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享受五日的看护假(上述看护假仅限享受一次)。看护假期间,工资照发,不影响原有福利待遇和全勤评奖。?第二十一条HTF育龄妇女有下列计划外怀孕的情况, 单位已实施社会基本养老保险的,退休时由所在单位一次性发给三千元的奖励金。第五章组织管理第三十三条机关、团体、企业、事业单位职工的计划生育管理工作实行法定 ...
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在一个统计年度内,由统筹基金支付医疗费的最高限额按本市上年度职工平均工资的4倍计算。超出统筹基金支付限额的医疗费用,通过建立补充医疗保险、商业医疗 管理办法按原规定执行。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上,享受医疗补助政策。市直党政机关、事业单位的医疗保险基金按照现行财政体制实行单独分帐管理。在校 ...
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办理基本医疗保险登记:(一)驻海口、府城地区的中央和省直属机关、事业单位,在省级以上民政部门登记的民办非企业单位、社会团体,在省级以上工商行政管理部门登记 第一次享受统筹基金支付医疗费待遇时,从业人员的起付标准为海口市上年度从业人员社会平均工资的9%;退休人员的起付标准为海口市上年度从业人员社会平均 ...
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