职责；(三)选聘合同制干部应遵守的工作纪律和规章制度；(四)选聘单位应支付的劳动报酬和保险、福利待遇；(五)违反选聘合同者应当承担的责任；(六)双方认为需要明确 的，可申请县、区人事仲裁委员会仲裁。 第六章附则 第二十七条乡镇事业单位选聘合同制干部，可参照本规定办理。 第二十八条本规定由市人事局负责 ...
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的研究开发机构实行企业化经营的，按国家规定在一定期限内继续享受国家对科研事业单位的优惠政策。第十四条 自治区通过政策引导和市场调节，推动研究开发 地区和贫困地区以及在恶劣、危险环境中工作的科学技术工作者，实行优惠的工资待遇和福利待遇。承担国家、自治区重大的科学研究、攻关计划项目的科学技术工作者，可以 ...
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安置，是党中央、国务院、中央军委在新的历史时期加强军队建设，保证社会主义现代化建设事业顺利进行的重大决策。各级政府要站在党和国家全局利益的高度，把 。 三、认真贯彻安置政策，解决好军队离退休干部“两个待遇”落实问题。根据军队离休退休干部移交地方后生活待遇略为“从优”的原则，国家和我省先后制定了一系列的 ...
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、内设机构和人员编制规定一、职能调整(一)划入的职能人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，原省体改委(省医疗保险制度改革领导小组办公室)承担的医疗 ；指导经办机构拟定基本养老保险基金实施计划；办理省直接统筹单位职工退休条件审批和养老保险待遇给付标准的审核手续；拟定死亡职工遗属和非因工伤残职工 ...
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的工资、奖励、补贴，由所在单位行政支付。社会保险和其他福利待遇，享受本单位职工同等待遇。第三十条 建立工会组织的企业、事业单位、机关、团体应当于每月 、照章纳税。工会的企业、事业单位由工会统一管理，可以根据国家有关规定提取管理费。第三十五条 县级以上各级工会的离休、退休人员享受国家机关工作人员同等待遇 ...
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大中专毕业生的，由各级计划、劳动人事部门核拨劳动指标。各级党政机关、人民团体、大中型企业和事业单位，在双方自愿和互利互惠的基础上，可以选派科技人员、管理人员、技术 带薪留职的，除奖励工资外，原工资由本人所在单位发给，其差旅费、医疗费、福利待遇由用人单位负担。停薪留职的，其工资、奖金、各种补贴、差旅费、 ...
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又适当照顾的原则，使社会荣誉与本人晋级、住房分配和集体福利待遇相挂钩。劳动模范住房要优先照顾。各单位在分配住房时，对全国、省、市特等劳动模范参照副厂级或 优先安排办理。各企业事业单位和县、区、局工会每年要对劳模进行一次身体检查，发现患者及时帮助治疗。第十二条 提高劳动模范的退休待遇。凡获得全国劳动英雄 ...
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农民合同制职工)、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会团体的干部、工作人员等。第四十八条本办法 一)企业应将现有保障福利费的一半转入员工工资；然后按公积金缴交率，由员工缴纳一半的公积金，企业另负担一半的公积金；(二)国家机关、事业单位、社会团体的 ...
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。具体办法由市人民政府制定。第三十七条 各级人民政府、企业事业单位以及其他社会组织，可以通过举办残疾人福利企业、精神残疾和智力残疾工疗机构、按摩医疗机构和其他 部门解决。残疾职工在参加集训、演出和比赛期间，所在单位应当照发工资并保证福利待遇不变。第七章 福利和环境第四十九条 无劳动能力、无法定扶养人 ...
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法规：地方政府规章（1）条第三十七条 各级人民政府、企业事业单位以及其他社会组织，可以通过举办残疾人福利企业、精神残疾和智力残疾工疗机构、按摩医疗机构和其他 财政部门解决。残疾职工在参加集训、演出和比赛期间，所在单位应当照发工资并保证福利待遇不变。第七章 福利和环境第四十九条 无劳动能力、无法定扶养人 ...
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