或者现场指挥人员建议停产；如建议无效，有权组织和支持职工停止操作，撤离危险现场。企业不得因此扣发职工工资。第十七条工会有权制止侮辱、体罚、殴打 开展社会主义劳动竞赛。第二十五条工会应当协助人民政府有关部门，企业、事业单位做好离休、退休职工的管理服务工作。第二十六条县级以上各级人民政府与同级工会，政府 ...
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高于300%的按300%计算，超出300%的部分不计入缴费基数。用人单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、加班加点 60%的基础上自主申报缴费基数，三年内逐步过渡到按照全省上年度社会平均工资核定缴费基数。缴费结算期由原按自然年度改为当年7月1日至 ...
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和其他待遇不受影响。第二十八条建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。由财政拨款的 、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。县级以上各级工会所属事业单位离休、退休人员的待遇与同类事业单位工作人员同等对待。所需费用，实行社会统筹的地区，由 ...
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基金按照以支定收,收支平衡原则筹集。市区内机关、财政全额拨款事业单位缴费比例为职工工资总额的0.4％，从统筹区公务员医疗补助金项中划拨。其他各类 ，按市区定额标准的50%支付待遇。（五）独生子女奖励费。对符合《吉林省计划生育家庭独生子女父母退休后奖励实施意见》（吉政发（2004）16号）文件规定的退休 ...
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保帐户积累额一次性发给本人。三、按锡政发（2008）103号文规定，原参加事业单位养老统筹的民办非企业单位及其职工从2007年9月1日起转入企业职工基本 年限不得累加，合并后的缴费工资不得高于规定的上限，高于上限的，将高出部分乘以对应年度个人缴费比例计算的金额退回本人。兼有参保、退休（或退职）状态的， ...
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企业、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位（以下统称用人单位）及其职工的基本医疗保险与相关管理活动。本办法所称的职工，包括在职职工、退休人员和 职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资超过上一年度本市在职职工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费基数；低于上一年度本市在职 ...
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企业、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位（以下统称用人单位）及其职工的基本医疗保险与相关管理活动。 本办法所称的职工，包括在职职工、退休人员和 职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资超过上一年度本市在职职工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费基数；低于上一年度本市在职 ...
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统筹的范围包括本市行政区域内下列用人单位和人员:(一)城镇各类所有制企业、机关事业单位、社会团体和民办非企业单位及其职工和退休人员(含按国发〔1978〕104号 。单位职工工资总额低于职工缴费基数之和的，以职工缴费基数之和为缴费基数。职工以本人上年度工资总额为基数，按2%的比例缴纳。本人上年度工资总额 ...
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。第二条本市行政区域内的城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位）及其职工（包括退休人员，下同）的基本医疗保险管理适应本规定 费用。起付标准和最高支付限额按以下规定确定：（一）以我市上年度职工年平均工资的10%为基数，根据医疗机构的不同等级作适当调整后确定起付标准： ...
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社会保障制度。逐步完善农民工的社会保障，积极探索农村社会保险制度改革。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。"十一五"期间，新增企业基本养老、基本医疗、工伤 。3、积极建立企业劳动保障诚信制度。全面建立用人单位劳动保障守法诚信档案，将劳动用工、支付职工工资、参加社保情况作为评价企业诚信等级的主要依据。 ...
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