健全制度,保证改革在国家法律、法规的范围内进行。 二、目标要求深化干部人事制度改革的总体目标:从现在起到2010年,逐步建立符合党政机关、国有企业 产生提拔担任市委管理的副局级以上(含副局级)领导职务的领导干部及各级党政群机关和事业单位的处(县)、科级领导职务的领导干部,一律实行试用期制度。试用期限为 ...
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、实现中华民族的伟大复兴,提出了一系列明确的政策措施。关于今年局机关和直属单位的党建工作,局直属机关党委提出了《国家中医药管理局直属机关2003年党建工作要点》 加强党的执政能力建设为重点,直属单位则要以推动内部改革和促进事业发展为重点,体现到不断提高党员领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力 ...
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制度及法官、检察官制度,提高党政机关干部人事管理法制化、科学化水平。 4、扩大干部选拔任用工作的民主。(1)完善民主推荐、民意测验、民主评议制度。要把民主 信息网络。鼓励和支持事业单位人才流动,逐步实现人才资源配置的市场化、社会化。 五、加强对干部人事制度改革的领导27、加强领导,狠抓落实。各级党委( ...
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三大历史性任务,进一步增强全社会的法律意识和法制观念,全面推进经济社会各项事业的依法规范、依法管理和依法运行,切实保障人民群众管理国家事务和社会事务 组织,坚持维护国家安全和社会政治稳定。严格实行维护社会治安的部门和单位领导干部责任制及特大安全事故行政责任追究制度。严格执行社会治安综合治理的法律、法规 ...
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权限审批交流、轮岗到车购税稽征岗位工作的科级以上(含科级)事业编制领导干部。2.事业编制干部和职工考试录用方法(1)对原从事车购费稽征工作的 。可以安置到交通部门其他空缺岗位工作;鼓励自谋职业、领办或创办企业、公益性事业单位;鼓励调往其他单位工作;可利用车购税稽征机构现有资产,组织分流人员从事其他业务 ...
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权限审批交流、轮岗到车购税稽征岗位工作的科级以上(含科级)事业编制领导干部。2、事业编制干部和职工考试录用方法(1)对原从事车购费稽征工作的 安置到市交通部门其他空缺岗位工作;鼓励自谋职业、领办或创办企业、公益性事业单位;鼓励调往其他单位工作;可利用车购税稽征机构现有资产,组织分流人员从事其他业务工作 ...
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代表”重要思想的新高潮。坚持理论联系实际,把学习“三个代表”重要思想与领导干部思想和工作实际结合起来。进一步解放思想,破除小农意识、计划经济意识和“官本位”意识 设置专业技术人才岗位,明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础 ...
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社会和谐,促进社会稳定,加强社会主义精神文明建设的重要组成部分。任务目标:至加强残疾人事业的宣传工作,使全社会进一步尊重、理解、关心、帮助残疾人;努力满足残疾人 ,提高效能,建立起扎根于基层和社区的残疾人服务体系。2、做好残联领导干部的培养、教育、选拔工作,把各级残联领导班子建设成为“为公、勤政、团结 ...
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或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部,应当安排相应的领导职务或者非领导职务,对正职领导干部安排正职确有困难的,可以安排同级副职。第二 转业干部中采取竞争上岗的办法安置。第二十九条 对计划分配到事业单位的军队转业干部,参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位,并给予3年 ...
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民族自治地方、边境地区、民族乡镇、人口较少民族等党政领导干部进行分期分批培训。加大民族地区干部双语培训力度。加强教育培训师资队伍建设,建立教育培训师资 力度,不断提升对外和对港澳台交流与合作水平。加大我国民族理论政策和少数民族事业发展的对外宣传力度,积极开展民族工作领域对外交流。加强对国外民族理论政策 ...
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