环节的技术负责人，并承担相应的责任。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化人事制度改革，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。要 和人才短缺的矛盾。努力建设好林业人才开发交流服务机构和林业人才信息网，积极推进人事代理服务，切实为林业人才的引进和合理有序流动做好各项服务。 七、加强领导， ...
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特点的政事分开、权责明晰、富有生机的公立医疗机构内部管理体制。改革公立医疗机构人事管理制度。实现人员身份与单位脱离。编制与市区域卫生规划相适应的卫生人力资源配置标准，建立市人才市场卫生专业人才分市场，逐步推行人事代理制度，积极推行全员聘用制。逐步采用以公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院 ...
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，享有到公有制单位就业的毕业生同等待遇。鼓励毕业生自主创业、自谋职业。各级毕业生就业管理部门和人才服务机构要按当地有关政策，帮助毕业生代办接收手续、办理落户、保管人事档案、提供人事代理服务，解决毕业生的后顾之忧。（4）简化毕业生就业程序与手续。毕业生就业在就业方针、政策 ...
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。第三条对来济创业的留学回国人员，工商、税务、公安、商检、海关以及人事、教育、劳动保险等部门要提供方便、快捷的全方位服务。第四条凡取得公派或 其办理各种相关手续。公派和自费留学人员在国外留学期间，市人才交流中心免费为其提供人事代理服务。市留学回国人员工作站负责收集、登记出国留学人员的信息。第五条出国 ...
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结合的办法解决。确有困难、找不到工作单位的，由人才所在单位和市、区人事劳动部门协助解决；暂无接收单位的，其行政关系及户口可挂靠市、区人才交流服务 第（一）至（二）项的优秀人才及其配偶，各级政府人才交流服务机构免费提供各项人事代理服务。第十条鼓励优秀人才以专利、发明、专有技术、管理、资金等要素入股各种 ...
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医疗保险等社会保险均由用人单位按有关规定办理。人才交流机构应当为这类人才实行人事代理，做好相关服务。15、鼓励各类人才领办农业产业化和符合国家产业政策的开发性 是对因引进到我市工作而被原单位辞退的人员，由市人事部门审核后重新建立人事档案，承认其原有身份和专业技术职务任职资格，工龄连续计算。45、凡从 ...
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城镇从业人员基本医疗保险工作。三、个人缴费参保可到当地医疗保险经办机构办理参保手续，也可委托劳动人事代理机构、失业人员管理机构、公共职业介绍机构或医疗保险经办机构认可的其他代理机构办理个人缴费参保手续。四、个人缴费参保应以统筹市县上年在岗职工平均工资为缴费基数，按当地统账 ...
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筹集发展资金。12、促进高素质人才进入民营企业。建立健全民营企业经营管理者业绩评定制度，逐步发展民营企业职业经理市场。各级人才服务机构要加强对民营企业的人事代理服务，健全社会化管理新机制，切实做好民营企业经营管理者和高中级技术人员人事档案管理、职称评定、职业推介。社会保险接续等工作。开展人才租赁试验 ...
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为民营企业提供招聘场所，及时沟通信息，快捷高效地办妥流动或录用手续。完善人事代理、人才租赁等服务功能，为民营企业创造更加宽松的用人环境，为各类人才更 等职责。加快培育和发展中介机构，大力扶持咨询、法律、会计、资信评估、市场代理等中介服务业及各类经纪人，逐步形成多主体、多层次、全方位的社会化服务体系，为 ...
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为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。服务期满落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。3．服务期间，可根据志愿者学业专长经有关程序推荐报批兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、农技站副 ...
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