税制体系完善的调研及全区地税系统税收理论研究；组织实施对注册税务师的管理；规范税务代理行为。(十)承办自治区人民政府和国家税务总局交办的其他事项。 三 的制定和基建项目的立项、审批；组织实施地方税务系统的内部审计工作。(九)人事处拟订全区地税系统人事管理制度；负责全区地税系统机构设置、人员编制、干部 ...
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自律、行业协会监管、政府监督指导三个层次的监管机制，完善监管规则，健全监管制度，逐步形成功能完备、行为规范、责任明确的社会中介组织体系。3．按照社会化 的后勤服务体系。4．探索符合实际、相对灵活的机构编制与人事管理方式，积极推进机构编制管理方式改革。市辖区副处级机构原则上不设内设机构；对政府部门承担的 ...
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应当由中方企业安排。企业自行安排确有困难的，由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定， 的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为 ...
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。企业性质的水管单位，按照产权清晰、权责明确、管理科学的原则逐步建立现代企业管理制度。多种投资来源的水利工程单位要建立健全股东大会或董事会、监事会和经理层等 经营，有效安置富余人员。5.自谋职业。自愿辞去公职的人员，经当地政府人事编制部门审核，按规定给予经济补偿。6.依法解除劳动关系。水管单位工作人员 ...
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工作；承办省人大代表、政协委员关于地方税收的建议和提案。(八)人事处拟定全省地税系统人事管理制度，管理全省地税系统人事、劳动工资、机构编制工作；按照干部 税务局直属征收管理局。其主要职责：承担省直企事业单位以及全省各地省级收入的征收管理工作；受理税务登记、纳税申报，负责税款的征收、结算和解缴；负责税务 ...
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人员编制按省编委核定的编制数上划，并以此为依据相应接收人员。 四、干部人事管理市、州、直管市、林区药品监督管理局领导干部，以省药品监督管理局党组 )监督实施药品国家法定标准和省地方标准。(三)组织实施处方药、非处方药分类管理制度；负责药品不良反映监测和地方药品标准再评价工作。(四)监督实施医疗器械产品 ...
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录用条件;3、严重失职、徇私舞弊，给聘用方利益造成重大损害;4、严重违反社区管理制度和劳动纪律;5、被依法罢免或解除任命;6、被依法追究刑事责任。(二 受聘方出具书面证明，办理相关手续，并及时转出受聘方的社会保险关系、劳动人事档案。担任社区党组织和居委会成员职务的社区专职工作者，解聘、调整岗位需经法定 ...
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(三)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十一条过错责任追究，应当依照人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定办理。过错责任追究工作由本局法制工作领导 行政执法有关的处室、单位负责人共同组成。第二十二条调查处理过错行为实行回避制度。行政过错追究机构成员及其办事机构工作人员与过错行为有利害关系、可能影响 ...
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负责制，由校长全面负责校舍等国有资产的管理。 三、完善人事编制管理制度，加强农村牧区中小学教师队伍建设严格管理农村牧区中小学编制。旗县区和市教育行政部门 逐步实行农村牧区中小学校长公开选拔，竞争上岗。乡镇苏木人民政府不设专门的教育管理机构，乡镇苏木有关教育工作由乡镇长苏木达直接负责，乡镇苏木可在核定的 ...
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学历。(四)充分调动基层文化工作人员的积极性和创造性。各级文化主管部门要会同人事、财政、民政、劳动等部门切实关心和帮助基层文化工作者解决工作和生活中 改革。要在基层文化单位大力推行聘用制、岗位管理制、公开招聘制、人事代理制等人事管理制度，逐步建立和完善人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，优秀人才 ...
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