1.曾任公营事业董(理)事或监察人(监事)而富有贡献者。 2.曾任各该事业副总经理以上职务满五年，服务成绩优异者。 3.产业界人士之现任职务有助于该事业业务发展 百分之十或转投资金额达新台币五千万元以上者。 7.重大之人事议案：如总经理、副总经理之聘、解任。 8.解散或合并。 (二)国营会指定之专责 ...
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）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。（八）教育党员和群众自觉抵制 和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持厂长（经理）依支行使职权，坚持和完善厂长（经理）负责制；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与 ...
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。 (一)总公司实行总经理负责制。总经理全面负责总公司工作，对国家负责。副总经理协助总经理工作，对总经理负责。 (二)总公司根据工作需要，拟设计划部、财务部、勘探部、开发生产部、基建工程部、经营销售部、装备部、科技发展部、人事教育部、企业管理部、劳动工资部、审计部、监察室、外事局、油气资源 ...
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逐步健全和规范监事会制度。依法向国有企业派出监事会，检查企业财务，对董事、经理的职务行为进行监督，维护国有资产所有者权益。加强国有重点企业领导班子的管理和 要求的母子公司体制。深化企业劳动、人事、分配等各项制度改革，建立企业激励机制、约束机制。在部分好的企业试行经理(厂长)年薪制、持有股权等分配方式。 ...
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任何部门都不得硬性规定企业上下对口设置机构和人员配备比例。 八、在人事劳动管理方面。厂长(经理)、党委书记分别由上级主管部门任命；厂级行政副职由厂长提名，报 任职期间享受同级干部待遇；不担任干部时仍当工人，不保留干部待遇。厂长(经理)有权对职工进行奖惩，包括给予晋级奖励和开除处分。企业有权根据生产需要 ...
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，不承担对投资公司的管理职责。2．国家计委对投资公司的人事安排有以下权力：投资公司的总经理、副总经理，由国家计委提出建议，经人事部考核同意后，报国务院任命；总工程师、总经济师、总会计师、各部主任和司(局)级项目经理，由公司总经理提名，国家计委任命。3．投资公司的经营方针，如政策性投资比例、 ...
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部门制定支付结算业务规则，负责全国支付、清算系统的安全稳定高效运行。（十三）经理国库。（十四）承担全国反洗钱和反恐怖融资工作的组织协调和监督管理责任 巡视工作领导小组日常工作，组织开展系统巡视。（十九）人事司（党委组织部）。承担中国人民银行系统干部人事、机构编制、劳动工资、养老保险、教育培训和人才队伍 ...
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部门制定支付结算业务规则，负责全国支付、清算系统的安全稳定高效运行。（十三）经理国库。（十四）承担全国反洗钱和反恐怖融资工作的组织协调和监督管理责任 巡视工作领导小组日常工作，组织开展系统巡视。（十九）人事司（党委组织部）。承担中国人民银行系统干部人事、机构编制、劳动工资、养老保险、教育培训和人才队伍 ...
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制度安排，提高企业的市场竞争能力。健全董事会、监事会和经营管理层，探索建立职业经理人制度，明确所有者、经营者各自职责，形成符合现代企业制度要求、体现文化企业 规范程序、强化监督和责任追究为重点，建立健全出版传媒集团重大决策、重要人事任免、重大项目安排以及大额度资金运作事项的“三重一大”决策、执行和监督 ...
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制度安排，提高企业的市场竞争能力。健全董事会、监事会和经营管理层，探索建立职业经理人制度，明确所有者、经营者各自职责，形成符合现代企业制度要求、体现文化企业 规范程序、强化监督和责任追究为重点，建立健全出版传媒集团重大决策、重要人事任免、重大项目安排以及大额度资金运作事项的“三重一大”决策、执行和监督 ...
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