组织查处上述七个方面的大案、要案和社会影响较大的重要案件;负责与相关行政管理部门的协调和信息沟通;完成局领导交办的其它工作任务。 3、法规与 开展并指导城管执法精神文明建设工作;负责组织安排理论学习和宣传工作、管理统战工作,研究制定全系统人事工作的规章制度和改革办法;负责局机关公务员和局属单位及各城区 ...
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财政每年预算安排1000万元,支持高新区技术创新工作。 八、劳动人事管理。高新区辖区内劳动和人事行政管理,归属高新区管委会。管委会负责辖区内劳动用工、劳动关系接转 ”的用人机制,实行按岗定酬、按绩定酬的分配制度,做到干部能上能下,员工能进能出,收入能高能低。市直部门派驻高新区办事机构的党政主要负责人的 ...
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单位特点的社会养老保险制度。改革的基本原则是:权利和义务相统一,公平与效率相结合,国家(或单位)和个人共同负担,行政管理与基金管理分离。 第三条 机关、事业单位工作人员失业保险试行办法 第一章 总则第一条 为深化机关、事业单位人事制度改革,保障失业人员一定时期内的基本生活,保持社会稳定,促进再就业, ...
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,驻外办事处面临着如何突出以经济工作为中心,强化服务和经营功能,推进机构和人事制度改革,搞好自身建设等一系列新的问题。为了进一步加强驻外办事处的工作,更 同意,并经办公厅批准,可向办事处派驻业务干部。派驻干部只转临时组织关系,行政管理、工资福利待遇等均由派出单位负责。办事处为派驻干部有偿提供食宿和工作 ...
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实施行政许可工作人员的职责。第十三条 行政机关应当建立健全实施行政许可档案管理制度,实施行政许可过程中形成的文件、材料等应当及时整理归档,妥善保管。第十四 三十日内作出决定。第二十四条 对责任人的行政处分,应当向上一级主管机关、同级监察和人事机关备案。第二十五条 本规定自印发之日起施行。附:江苏省行政 ...
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人员经费单列。各高等学校的工资总额,要在定编的基础上,由政府教育部门会同人事、财政部门一次核定,3年不变(涉及国家政策和事业发展特殊需要调整的 时间,将全省高等学校后勤服务系统从学校行政管理体系中分离出来,通过分流与重组,改变学校办后勤的旧格局。(十六)高等学校后勤制度改革要规范运作,整体推进,分步 ...
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、部门的企业进行清理,依法提出脱钩方案。脱钩方案分别报同级人事编制、法制和监察部门,由人事编制部门会同法制、监察部门提出意见,报同级政府批准后实施。应当 、海关、金融、外资基本制度等属于国家立法的事项,政府规章和其他规范性文件均不得擅自作出规定。国家法律、法规已有明确规定的行政管理事项,政府规章和其他 ...
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5、学员4门面授科目的考勤和论文评审合格,由人事教育局、人才交流培训中心发给"中国社会科学院管理干部公共管理核心内容培训证书"。从2008年起,该证书将作为 19日上午) 调查研究能力 (6月8日下午) (10月19日下午) 公共行政概论 (6月22日上午) (11月2日上午) 备注: 1、授课时间 ...
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标准的,由负责拨付费用的一级财政予以逐步补足。20、按照建立新型科技体制的要求,对科研机构实行人事制度分类管理。向企业化转制的科研机构,实行企业用人制度 逐步减少人员经费,增加研究开发专项资金。财政对科学事业的投入,由省科技行政管理部门负责统筹安排,以项目或任务经费形式下达,用于科研机构研究开发活动, ...
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特制定本规定。第二章工作职能第二条办事处是省政府派驻外地的综合办事部门,属行政机构,行使省政府赋予的职权,代表省政府与驻地各级政府及有关部门、有关方面 按照省《关于深化事业单位人事制度改革的意见》(吉办发(2005)29号)精神,加大所属事业单位的改革力度,积极推进全员聘用制度、岗位管理制度、解聘辞聘 ...
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