的科技成果转化项目所组建的企业，不受工资总额限制，企业可参照人才市场和劳动力市场价格以及当地政府当年颁布的工资增长指导线自行决定其职工的工资发放水平， 两年。重新进入国有单位的，工龄可以连续计算。 ? 39.加快培养一批高层次创新人才。以科技项目为载体，以培养重要领域和行业的科学家、领军人物、企业创新 ...
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和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产的领军人才。(三)在引领我市电子信息、新材料、机械装备、汽车及 的投资需求，市科技风险投资资金给予不低于300万元的创业投资。(三)对具有市场需求高新技术产品产业化生产过程中流动资金不足的，可给予不低于300万元的资金担保 ...
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中、初级专业技术职称人数比例达到30：40：30。⑷环境标准与技术法规人才队伍建设到2005年，国家级环境标准与技术法规队伍达到30人，各省、自治区 的专业学科建设。⑺加强科学技术交流与国际合作，拓宽人才培养渠道。充分利用国外合作渠道，积极从国际市场引进人才，每年有针对性地选送80~100名综合素质好 ...
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公务员招考，在激烈的竞争中寻求发展。 四、大力培育毕业生就业市场要充分发挥人才市场配置人才资源的基础性作用，市、县(区)人事部门要尽快建立毕业生就业常设 )，非农业户口的，直接迁入家庭户口簿，农业户口的，可在县(区)人事部门所属人才交流中心办理集体户口。(二)持《择业通知书》毕业生在市人事局登记后，应 ...
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领导，国内外主流媒体的众多记者与会，就环境与发展、发展中的高端服务业与人才市场、更加自由通畅的海陆空物流等议题进行了高层次的研讨，畅谈新时期长 。对进出口贸易合同，要保质保量按时履约，争取打响“宁波制造”的整体品牌。对科技、人才引进协议，要进一步跟踪，深入洽谈，使之尽快落到实处。(三)充分利用好浙洽会 ...
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。做好东乡族、保安族、裕固族等特有民族和人口较少民族干部的选拔任用工作。第二十三条省人事行政部门应当帮助民族自治地方制定人才开发规划，设立少数民族适用人才培训专项资金，建立民族自治地方人才市场，加强市场网络建设，连通国内外的人才信息，强化市场服务和监管功能，促进人才合理流动。制定鼓励和吸引各类人才 ...
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，认真贯彻落实党中央、国务院关于发展文化事业的一系列重大决策，遵循文化行业专门人才成长的规律，理顺人事管理体制，改革用人和分配制度，为文化事业的繁荣 ，在取得经验后，逐步扩大代理事项和代理范围。 20、加快建设文化艺术人才社会化服务体系，积极培育文化艺术人才市场，通过建立文化艺术人才库、推行文化艺术 ...
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江西省江西人才市场南昌市二七北路96号A座四楼0791-6371585山东省山东省人事考试中心济南市燕子山路2号0531-8550040河南省河南人才市场大楼郑州市金水区经二路十一号0371－6321982湖北省武昌洪山体育馆训练馆武汉市武昌区新民主路541号027—87236979湖南省湖南省 ...
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新职业(工种)项目，做好部分新职业(工种)的全国统一鉴定工作。 四、加快企业技能人才评价方式改革。按照统一标准、现场考核、强化督导的原则，通过生产现场的 参加投标、评优、资质评估的必要条件。建立高技能人才奖励和津贴制度，汇集、公布技能人才工资市场价位，完善高技能人才同业交流机制。 二○○四年四月三十日 ...
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市场的风险防范工作。公安、工商、证监等部门要加强协调配合,严厉打击证券期货市场违法活动,严格禁止本地区非法发行证券、非法设立证券期货经营机构、非法代理证券期货买卖、非法或变相设立证券期货交易场所及其他证券期货违法活动,维护资本市场秩序。加强资本市场高素质专业人才的培养和引进。各地要制定资本市场 ...
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