的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工 股长，做好考核培训和奖惩工作；(八)举办各种业务、技术培训和技术交流，搞好人才开发；(九)加强企业思想政治工作，开展“五讲四美”、“三热爱”活动，搞好精神文明建设；(十) ...
//www.110.com/fagui/law_355022.html-了解详情
在劳动部门指导下，公开招工，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。 做好考核培训和奖惩工作；（八）举办各种业务、技术培训和技术交流，搞好人才开发；（九）加强企业思想政治工作，开展“五讲四美”、“三热爱”活动，搞好精神文明建设； ...
//www.110.com/fagui/law_355021.html-了解详情
第二十四条各级人民政府应当对劳动力市场进行统筹规划，采取积极措施增加就业，鼓励用人单位招聘失业人员、下岗人员，支持失业人员、下岗人员组织起来就业或者自谋职业。第二十五 追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予行政处分。第七章附则第三十五条人才市场管理，按照国家及本省有关规定执行。第三十六条本条例所称流动人员 ...
//www.110.com/fagui/law_339120.html-了解详情
人才辈出的环境 各类各级人才梯队培养、建设需要机制保障。我院将科室主任岗位作为学科（术）带头人发挥作用的平台，科主任聘任实行公开选拔招聘，个人应聘， 的水平不断提高。 （四）建立派遣劳务关系的用工形式 因上海市户籍政策、引进人才政策变化，遵循上海市劳动人事管理规定，建立派遣劳务关系的用工形式。围绕医院 ...
//www.110.com/fagui/law_314695.html-了解详情
”、“走出去请进来”的策略，通过向国家和省输送高水平运动员，积极引进优秀人才，努力提高运动队的整体实力。继续贯彻“三从一大”科学训练的原则，做到把握规律，着力 。2、加强干部队伍建设。通过公开招聘、内部公平竞争，引进聘用在市场上有竞争能力、善于管理、勇于开拓的新型人才。同时，推行岗位竞争，打破人员身份 ...
//www.110.com/fagui/law_296758.html-了解详情
和活力。积极推进公开选拔和公推公选领导干部工作，大力推行机关中层干部竞争上岗。加大招聘任职力度，坚持并完善《合肥市事业单位领导干部聘任制暂行办法》，面向社会公开招聘和引进一批年龄轻、学历高、专业知识全面、实践经验丰富，包括博士、博士后和“海归派”在内的高层次人才来肥担任领导职务。探索 ...
//www.110.com/fagui/law_294012.html-了解详情
减少职业介绍活动和招用工中的违法违规行为，使劳动者合法权益得到保护，企业招聘用人行为得到规范，劳动力市场秩序得到显著改善。结合专项行动，完善整顿和规范劳动力 有关人才中介服务规定的行为，由人事部门依法查处。（四）加大查处违法广告力度。对在报纸、期刊、电视、广播、网站等媒体上代理、发布违法职业招聘广告 ...
//www.110.com/fagui/law_290750.html-了解详情
密岗位外，推行关键岗位和科研项目负责人面向省内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员要实行公开招聘制度，并可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其 办学能力，提高高等职业院校(包括技师学院)的办学质量，以满足各行各业对大批技能型人才和高素质劳动者的需求。(四十二)全面推进素质教育。大力推进基础教育课程改革和 ...
//www.110.com/fagui/law_289089.html-了解详情
和完善社会保险经办机构管理体制，实现社会保险规范化、信息化和专业化管理。完善劳动保障系统人才培养、使用和激励机制，有计划地开展业务培训，提高工作人员的思想素质和 咨询和业务办理等服务。在广东省建立远程见工系统，为劳动者和企业求职招聘提供方便、快捷的服务。建立劳动仲裁庭审远程监控系统，实现上级对下级仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_288002.html-了解详情
的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工 股长，做好考核培训和奖惩工作；(八)举办各种业务、技术培训和技术交流，搞好人才开发；(九)加强企业思想政治工作，开展“五讲四美”、“三热爱”活动，搞好精神文明建设；(十) ...
//www.110.com/fagui/law_281527.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务