等费用。第二十三条拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员申请仲裁，也可以向人民法院起诉。仲裁 。房屋用途是指房屋所有权证标明的用途。房屋建筑面积是指房屋所有权证或者其他有法律效力的证件注明的建筑面积。第四十二条被拆迁房屋的性质(包括用途下同)和 ...
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腾地。第二十三条拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院起诉。仲裁 指房屋在城市规划区中的地理位置。房屋建筑面积是指房屋所有权证或者其他有法律效力的证件注明的建筑面积。房屋用途是指房屋所有权证标明的用途。房屋所有权证未标明 ...
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书面委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第二十一条事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的，单位应当 签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订 ...
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委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的，单位应当给予 情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同： ...
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执行。第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动合同， 。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条 用人单位在与 ...
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委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的，单位应当给予 情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同：( ...
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）条第二条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和 。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者按照无效的劳动合同已 ...
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）条第二条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位) 确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者按照无效的劳动合同已 ...
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《票据法》和本办法规定事项以外的其他出票事项，但是该记载事项不具有票据上的效力，银行不负审查责任。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条 ，银行按照本办法规定审查无法判明是非的，应由收付双方自行协商处理，或向仲裁机关，人民法院申请调解或裁决。第一百九十七条未经开户银行批准使用托收承付结算 ...
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损失。金融机构作为贷款人，在借款人不按期还款的情况下，本可以通过诉讼或仲裁途径依法向借款人和担保人主张权利。但是，在审理中发现一些金融机构往往平时不 保证人承担连带保证责任具体主张方式未予明确规定，到期发函要求保证人履行保证责任的效力尚有待明确，故此种方式对维护债权并非有利，建议宜及时提起诉讼为妥。( ...
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