）健全和完善民营企业劳动用工制度。民营企业要按照“双向选择、择优录用、竞争上岗”的原则，创新用人机制，规范用工行为，依法与职工签订劳动合同。要打破身份 由劳动部门接续办理社会保险。对尚未与原国有、集体企业解除劳动关系，征得原企业同意到民营企业务工的人员，依据劳动部门制定的灵活就业人员参保缴费办法，继续 ...
//www.110.com/fagui/law_68968.html-了解详情
。５、鼓励和支持国有企业职工从事个体私营经济或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时，原企业可以按照经济补偿金的标准发给一次性补助。职工在 法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有的休息、休假权利和女工、未成年工的特殊保护权利；要认真贯彻执行 ...
//www.110.com/fagui/law_46418.html-了解详情
以上劳动行政部门协商同意后，可以与所在地工作单位解除劳动合同，与所需单位签订劳动合同。二、跨地区转移的劳动合同制工人，接收地公安、粮食部门可凭县以上 劳动行政部门审批。七、劳动合同制工人在办理转移工作单位手续期间，不进行待业登记，不享受职工待业救济。八、劳动合同制工人在各省、自治区、直辖市内需要跨地区 ...
//www.110.com/fagui/law_41551.html-了解详情
户和基本医疗保险个人帐户。城镇异地就业的职工在缴费单位所在地按规定享受社会保险待遇。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险和基本 稽核制度，加强对缴费申报的审查与缴费情况的稽核。每年重点稽核的单位应不少于本地区参保单位总数的１０％。对企业过去欠缴的社会保险费，要进行一 ...
//www.110.com/fagui/law_33701.html-了解详情
下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）用人单位签订和履行集体合同的情况； （四）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护 ...
//www.110.com/fagui/law_401882.html-了解详情
五条鼓励区外有规模、有实力企业参与自治区国有企业改制改组。改制企业对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对 如需要多次入境的同时发给与外国人居留证相同期限的多次返回签证。对外籍来宁夏长期工作人员配偶择业、子女就读给予优先特殊照顾。七、简化审批手续、提高办事 ...
//www.110.com/fagui/law_346427.html-了解详情
履行社会保险费缴纳义务或请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不给予社会保险补贴。社会保险 基金财政专户”管理，按支出项目进行分账核算。各级财政、劳动保障部门2005年底结余的下岗职工基本生活保障资金，一律合并纳入就业再就业资金统一管理。第 ...
//www.110.com/fagui/law_210916.html-了解详情
收的滞纳金并入基金。 三、 各级工商行政管理部门应定期将颁发或者注销企业营业执照的有关情况抄送当地区市县就业服务机构。各级就业服务机构有权定期对辖区内有关单位 规定执行。 七、 属下列情形之一的职工，不享受失保险待遇：(一)经单位同意自愿退职的；(二)经单位同意自愿解除劳动合同的。 八、失业人员在领取 ...
//www.110.com/fagui/law_163430.html-了解详情
五条鼓励区外有规模、有实力企业参与自治区国有企业改制改组。改制企业对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对 如需要多次入境的同时发给与外国人居留证相同期限的多次返回签证。对外籍来宁夏长期工作人员配偶择业、子女就读给予优先特殊照顾。七、简化审批手续、提高办事 ...
//www.110.com/fagui/law_98778.html-了解详情
人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供再就业机会，广泛组织各种转岗职业培训，制定鼓励发展第三产业的政策。根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、 ...
//www.110.com/fagui/law_354198.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务