（法定代表人）和休业、歇业的，须到工商行政管理部门办理有关手续。私营企业分立、合并、转让以及增加或减少注册资本的，须到工商行政管理部门办理有关手续。 ，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、生命安全有影响的行业， ...
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领取《企业法人营业执照》或《营业执照》，方能开展生产经营活动。企业合并、分立、迁移和终止要办理变更登记、开业登记或注销登记。（三）凡经营特种行业业务的， 工人，对于因特殊需要招聘外系统人员或社会劳动力的，要经主管部门批准，签订聘用合同，到期辞退。第三十二条主管部门和主办单位的领导干部不得在多种经营企业 ...
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相应变动。第十一条人保公司应支付退休职工的养老金，每月以企业为单位合并计算付给企业，再由企业如数发给退休职工。有条件的市、县人保公司也可以试行由 交费标准等有关资料；（二）人保公司核实后，同企业签订保险合同，明确双方责任。（三）人保公司为每个企业及其职工分别设立养老金保险卡，记录实际缴纳的保险费；（四 ...
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并按规定标准支付伤残补助费。 三、因工致残评为五级至六级的，合同期满应续签劳动合同，由企业安排适当的工作，不减发工资，并按规定支付伤残补助费。因工 在投保期间参军、升学的，养老保险关系可予保留，重新工作继续投保的，前后合并计算投保年限，军龄可视为投保年限连续计算。 第二十八条 参加养老保险的临时工人在 ...
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保护；（七）双方认为需要明确的其他事项。第六条在下列情况下，企业可以解除劳动合同：（一）根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及其《实施细则》的规定 实施细则》的有关规定办理。临时工凡在工作期间按月缴纳养老保险基金的，均可合并计算缴纳养老保险基金年限。从农村招用的临时工，是否实行社会养老保险制度，由当地 ...
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形式、收益分配和职工招聘或辞退等权利。第十六条企业招聘职工应根据国家有关劳动法规，双方签订书面劳务合同，明确双方的权利和义务，包括期限、报酬和劳保福利待遇 以企业财产承担有限责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条企业改变名称、合并、分立、迁移、歇业、终止或其他变更事项，须向原批准和发证机关申请 ...
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由本人承担，参加养老保险年限可以合并计算。第十三条企业实行产权制度改革，其职工应当随资产转移，并将安置富余职工纳入合同或协议条款，不得将富余 参加养老保险年限，接收单位和本人应当继续按照规定参加养老保险，参加养老保险年限合并计算；劳动合同制职工，参加养老保险年限累计计算。第二十条富余职工组织起来就业或 ...
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三、关于《条例》第三十四条第二款涉及的对被兼并企业贷款利息的处理办法：（一）被兼并企业或合并企业所欠银行的债务，包括所欠银行贷款和利息，由兼并企业 能归还的，应计收复利。停减利息期满后，所有贷款一律开始正常计收利息，并按借款合同如期归还贷款本息。四、关于《条例》第三十六条涉及的对解散企业的银行债务处理 ...
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采取整体移交、产权转让、分立经营等方式，结合城镇职工医疗保障制度改革，停办或合并非定点医院。分离企业办社会职能，要先行试点，逐步推开，位于城市的企业 经济利益，保障职工的民主权利，理顺势动关系，依法进行平等协商。认真履行劳动合同和集体合同制，搞好劳动争议处理。发挥工会和职代会在民主决策、民主管理、民主 ...
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省（区、市）分行按照方便使用、便于管理的原则自行设计，并指定印制企业统一印制。 四、合同文本的分发和管理办法，由中国人民银行上述六个分行负责制定并组织实施 经抵押人同意并达成书面协议。第九条 在本合同有效期内，甲方如发生分立、合并，由变更后的机构承担或分别承担本合同项下义务。甲方被宣布解散或破产，乙方 ...
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