产业扶持资金，用于支持高新技术产业发展和中小企业从事创新创业活动等。经认定的高新技术企业和从事高新技术创新和研发的中小企业都可以申请资金支持。 第十八条高新区管委会 保护，任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制 ...
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的品牌和优势。加强劳动合同、工资报酬、劳动保护等方面的管理。(省劳动保障厅牵头)(二十三)加快收入分配制度改革。按照市场机制调节、企业自主分配、职工 企业收入分配制度改革，完善国有及国有控股企业负责人薪酬办法，建立员工工资能增能减的收入分配机制。(省国资委、省财政厅牵头)按照“政府调控、分类管理、有效 ...
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。深化企业劳动人事制度的改革，必须建立项目经理目标任期制度，积极推行企业中层管理 人员竞争上岗制度，认真实施职工双向选择、优化组合的用工制度，建立企业员工 企业负担。各地要认真清理业主拖欠工程款的问题，督促业主信守合同，依法如期归还。拖欠严重的，暂停其在建工程的质量验收和竣工验收备案，不予发放新建项目 ...
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原企业职工较多的给予优惠。9.鼓励企业经营管理层和技术骨干持股，其持股总额可占内部员工股额的50％以上。对作出突出贡献的经营管理者和技术骨干可 研究探索社会主义市场经济条件下，国有独资、国有控股及其他各类企业新型职工劳动关系，通过培训、考核，重新签订上岗合同，形成新的“责、权、利”关系，把职工的利益 ...
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-某外籍人员上一年度平均工资薪金)/某外籍人员上一年度平均工资薪金*100%；2.某外籍人员工资薪金增长与企业员工工资薪金增长比例=某外籍人员当年平均工资薪金增长率/某 》的有关规定执行。第十四条外籍人员因任职届满、辞职、解聘、合同终止等需要离职(境)的，应向主管地方税务机关报送《外籍人员离职(境)清 ...
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自公布之日起施行）浙江省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议决定对《浙江省台湾同胞投资保障条例》作如下修改：第十二条修改为：“台湾同胞投资企业可以依法自主招收、聘用员工，企业与员工依法订立劳动合同”。本决定自公布之日起施行。《浙江省台湾同胞投资保障条例》根据本决定 ...
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第十一次会议通过）浙江省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议决定对《浙江省台湾同胞投资保障条例》作如下修改：第十二条修改为：“台湾同胞投资企业可以依法自主招收、聘用员工，企业与员工依法订立劳动合同”。本决定自公布之日起施行。《浙江省台湾同胞投资保障条例》根据本决定 ...
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，报劳动保障部门备案。视改制单位的国有净资产情况，可从中支付给解除劳动合同的国有职工以适当的经济补偿。4．勘察设计单位转制时，经其行政主管部门和国有资产 ，享受一定比例的优惠。职工个人持股的股权配置应按工龄、贡献、岗位等进行量化，鼓励改制后的企业员工持股，经营管理层控股，经营者持大股，以利于企业发展。 ...
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收益中安排适当比例资金，帮助被征地农民实现就业。征收集体土地而直接受益的企业需要招收员工的，应当优先录用被征地农民。第十四条 县以上人民政府及其相关部门应当 能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者；（三）发布招聘信息、广告或者签订劳动合同，含有限制女职工结婚、生育等内容；（四）除法律、行政法规和 ...
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和非货币形式的经济性报酬。本指引所称的工作人员是指与保险公司签订书面劳动合同的人员，不包括非执行董事、独立董事、外部监事、独立监事及工作顾问等 和提高合规水平。（四）公平适当。保险公司薪酬政策应当平衡股东、管理层、员工、被保险人及其它利益相关者的利益，符合我国国情和保险业发展实际。 第二章 薪酬结构第 ...
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