负债，明确应付款项的登记、清理、兑付等程序以及职工福利费的开支项目和应付工资的管理；长期债券的发行审批程序及债券溢价折价的摊销；长期借款合同的 按国家规定的原则或公司章程有关规定作出详细的规定。外商投资企业应根据国家有关法律、行政法规的规定，制定具体的税后利润分配制度。(十三)财务报告与财务评价制度。 ...
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由劳动部门实行统一归口管理，各有关部门协同配合。兑现国有企业经营者的各种工资性收入，必须严格履行审批制度。企业主管部门(产权部门或董事会，下同)应在考核年度结束 确保国家有关企业经营者工资收入分配政策的贯彻落实。对乱开口子超过现行各项规定获取个人收入的经营者，除扣回其超发收入外，要按《国有企业工资内外 ...
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、根据不同岗位的劳动强度、技术高低、责任大小、工作环境等因素，确定岗位工资标准。3、工资分配要向生产一线和苦、脏、累、险及关键技术岗位倾斜。拉开职工 挂钩，分配形式不搞一刀切。各车间、门店的分配方案要报厂司备案。 (四)强化企业内部管理制度。1、精减行政机构，压缩机关人员，厂司原来的13个行政科室全部 ...
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人员为基本工资与按国家规定比例发放的津贴之和；企业职工计发住房补贴的工资基数为经同级劳动部门核准的基本工资与工龄工资之和。计发住房补贴要与售房价格挂钩。 ，待以后结婚购买住房时再予兑现。 四、建房问题凡是实行职工住房货币化分配制度的地区和单位一律不得再进行福利性的实物分房，并逐步取消目前“一家一户”的 ...
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工会会员大会或者会员代表大会选举产生；也可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生。企业和实行企业化管理的事业单位的主要负责人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等 事项进行协商，签订集体合同。工会与企业以及实行企业化管理的事业单位的代表可以依法就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行协商，在协商 ...
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企业处理积压产品损失审批7、企业工资总额与效益挂钩审批8、资产处置等财务事项审批9、企业内部财务制度方案合法性、有效性审批10、税收返还、汇兑损益财务 法人登记核准3、用人单位向社会公开招聘人才公告核准4、事业单位分配制度、用人制度改革方案核准5、政府部门科级职位竞争上岗核准6、专业技术人员晋升专业 ...
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流动资产、固定资产损失所得税税前扣除项目审批7、外商投资企业工资及福利费列支标准审批(改备案)8、进料加工复出口登记核准(改备案)9、外地来杭经营纳税人报 行政审批事项(2项)1、区、县(市)政府所属部门及乡镇政府机构列入公务员制度实施范围核准2、区、县(市)级国家行政机关及乡镇机关非领导职务设置方案 ...
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，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。(二)完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员的薪金必须经股东会通过；经理层人员的年薪必须由董事会决定并 分配必须坚持同股同权同利的原则，严禁将工资分配、奖金分配与入股额度挂钩。 五、有步骤地推进改制企业的属地化、社会化管理(一)加强行业管理。要 ...
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联利、联产或联系各种经济指标计奖，还可以实行各种单项包干。不论采取何种分配形式，都要有利于提高产品质量、降低消耗、扩大销售，其中质量指标必须列为工资浮动 成绩的，经市政府评定，可以发给重大贡献奖。五、 调整企业工资标准对分别执行一、二、三类产业工资标准的企业，均调整为执行各类标准的高档，即最低工资标准 ...
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购置小轿车和移动电话。4.企业应在国家宏观政策指导下进行内部工资分配。企业的各项工资性支出和各种奖金一律纳入工资总额核算。严禁在工资总额以外(包括应付福利费 ，固定资产折旧年限、折旧方法、固定资产净残值率，坏帐准备金提取比例等按财务制度规定选择后，不得随意变更。需要变更的必须在年度终止前提出变更申请， ...
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