录用、聘用。第十四条 流动人员离开原单位时，不得私自带走原单位的科技成果、技术资料和设备器材等，不得泄露国家机密和原单位的商业、生产、技术 档案按照国家的有关规定进行管理。下列人员的人事档案由人民政府人事行政部门的人才交流服务中心管理：(一)流动到除国有企业以外的其他企业的人员；(二)辞职、辞退人员； ...
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检查中我们也发现还存在对于《强制性条文》的内容和意义认识不一的现象。有的企业负责人对《强制性条文》的认识等同于安全措施和安全制度，不能深刻认识其中的 麻痹思想，将安全措施真正落到实处，切实保障施工安全。(四) 重视技术档案的管理工作检查中发现，技术档案管理出现的问题较多，一方面是工程建设任务较紧，技术 ...
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有关规定，还可承办人才的交流调动，干部的聘用，人才招聘管理，人才信息管理，流动人员人事档案管理，职称资格专评，出国政审，人事代理，合同鉴证等事项 应当经所在单位或主管部门同意：(一)国家重点建设工程、重大科研项目和重点企业单位的主要技术、业务骨干；(二)从事国家机密工作，或曾经从事机密工作，在规定的 ...
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法人、其他组织和个人的档案管理和利用适用本条例。第三条本条例所称档案，是指法人、其他组织和个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动 载体的档案并向社会提供利用。部门档案馆和企业事业档案馆应当按照《江苏省档案管理条例》的规定收集和管理档案。关联法规：地方人大法规（1）条第七条法人和其他组织 ...
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中我们也发现还存在对于《强制性条文》的内容和意义认识不一的现象。有的企业负责人对《强制性条文》的认识等同于安全措施和安全制度，不能深刻认识其中的 麻痹思想，将安全措施真正落到实处，切实保障施工安全。 (四) 重视技术档案的管理工作 检查中发现，技术档案管理出现的问题较多，一方面是工程建设任务较紧，技术 ...
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；(四)自费出国留学人员；(五)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员(含大中专毕业生)；(六)外资 服务机构外，其他人才服务机构不得擅自接收和保管流动人员的人事档案，不得从事与流动人员人事档案管理有关的业务。第十八条人才服务机构在开展业务活动 ...
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置完全成本作为原价，并按新旧程度估计累计折旧。因扩充、更换、翻新和技术改造而增加价值的固定资产，按照所发生的有关支出增加固定资产原价。需要安装的固定资产 董事会决议和长期经济合同等。第七十七条企业必须按规定建立会计档案和档案管理制度。会计档案必须在中国境内的企业所在地妥善保存，不得丢失损坏。会计凭证、 ...
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有关资料齐全并整理存档；(5)帮助亡故退休人员家属申领丧葬补助等。4．档案管理(1)县(市)、区社会保险经办机构或街道(乡镇)社会化服务机构要建立专门的退休 对规范和检查工作的领导，成立郑州市基层劳动保障工作机构规范建设和企业退休人员社会化管理服务工作检查领导小组，由副市长姚待献任组长，市政府副秘书长 ...
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承包合同必须具备以下条件：一、协议双方均具有法人资格，施工单位应有安全生产合格证、企业资质等级证及履行合同的能力；二、承包项目的初步设计已获得项目审批行及当地 分行应按要求如实填列，并于年终决算时上报总行。第九章档案管理第四十三条建设项目档案是指建设项目从立项到建成使用全过程中形成的应当归档保存的文件 ...
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.认真、严肃行使监督职权：对质量不合格产品、设备、材料进入电网有否决权；对企业监督指标考核、评比有决定权；对制止违章操作及超标运行有建议权。 ５.不断 原始档案资料，设备主管单位应妥善保管。 ３.努力实现档案管理的规范化、微机化。 ?第十九条各级技术监督部门要对生产、基建、试验用的设备、材料、仪器仪表 ...
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