优质资产通过配股、收购、置换等形式注入上市公司，进一步突出主业和增强竞争力，带动相关产业的结构调整和升级。全省每年集中力量抓1一2个行业性重大资产重组项目， 形式，依法调整企业职工劳动关系。具体办法由各地作出规定。对继续留在改制后的企业工作，并与企业重新签订劳动合同的职工，企业暂未支付经济补偿金或生活 ...
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应与企业规模和盈利水平相适应，严格按国家有关规定执行。严重亏损、欠交税收、欠发职工工资的企业，其负责人一般不准到国外和境外考察，不得购买小轿车、大哥大及其 依法实施的监督管理，如实提供完整的财务帐目、凭证、报表和相关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。企业生产经营活动中的重大决策和主要财务事项，应于当月及时报 ...
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资本，并按照授权层次做为母公司的长期投资。２．授权经营公司要根据行业财务制度规定，结合公司实际情况，制定固定资产目录，并选择具体的折旧方法和折旧年限，在开始 生活等费用，购买方或改制后企业应做为增加长期负债处理，并登记备查簿。待分期交纳职工养老保险费、大病医疗统筹费或实际支付相关费用时，做冲减长期负债 ...
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、安全卫生、女工和未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和 根据需要，合理选择、设置成本费用明细表、营业外收支明细表等内部报表，多种经营的企业还应对其他业务设置相关的报表进行专门反映。 (四十二)加强财务审计。企业 ...
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有关人员的责任。 四、切实维护职工的合法权益(一)改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布。应当向广大 、财务审计、离任审计、资产评估中重大事项的;5.无法提供持股资金来源合法相关证明的。(五)涉及管理层通过增资扩股持股的改制方案，必须对管理层成员不再 ...
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、安全卫生、女工和未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和 根据需要，合理选择、设置成本费用明细表、营业外收支明细表等内部报表，多种经营的企业还应对其他业务设置相关的报表进行专门反映。 (四十二)加强财务审计。企业 ...
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工作，也可统筹用于符合条件的非国有企业职工分流安置。专项奖补资金支出范围包括：（一）企业为退养职工按规定需缴纳的职工养老和医疗保险费，以及需发放的基本 ；（二）解除、终止劳动合同按规定需支付的经济补偿金和符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；（三）清偿拖欠职工的工资、社会保险等历史欠费；（四）弥补 ...
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税务机关收到银行报送的相关资料后，应及时进行审核。对越权超范围使用有关政策的破产企业，按照《破产法》、《民事诉讼法》的有关规定，破产企业的财产总额中 破产企业土地资产的数额－破产费用－欠职工工资和劳动保险费用－欠交税款]×债权银行拥有的破产债权／破产企业应支付的债权总额－债权银行已取得的破产财产数额三 ...
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）国有企业在破产前为维持生产经营，向职工筹借的款项，本息视为破产企业所欠职工工资处理。职工在企业破产前作为投资的款项，视为破产财产。（二十八）国有企业改组改制时要优先安置企业职工，安置费可从土地使用权转让收入、产权转让收入和破产财产变现所得中支付。属于自谋出路的，可按规定付给一次性安置费。三、财税 ...
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包干指标；没有实行工效挂钩办法的企业，计税工资的月扣除最高限额为财政部、国家税务总局规定的计税工资标准。企业支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定 给予警告；对责任人员的行政处分，由进行检查的财政部门或者审计机关提出建议，按照企业职工奖惩规定，由有关部门作出决定。第二十六条对有违反财政法规行为的单位 ...
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