聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关 不服仲裁，可以在１５日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十 ...
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安全内容。在领导班子中必须确定专人负责安全工作，要自上而下层层建立健全安全生产责任制度，把安全生产落实到每个班组、个人。今后出现安全生产的责任事故，要处理 全国总工会征求意见，实行国家监察、行政管理和群众监督；基层以上各级经济部门和公司也要按上述方法办理；企业的经济承包方案要征求工会和安全部门的意见， ...
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主持电网事故演习，协调处理电网运行中的安全、技术问题。４、组织修编和审批有关全公司的生产技术规程和技术管理制度，并组织实施。５、参加或主持公司定期 。４、分管劳动工资部门的行政副职，应组织职能部门制订出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产 ...
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选举产生。第五条多种经营企业行政管理机构不要求上下对口，但应建立健全各项管理制度，设置必要的管理人员，特别要加强思想政治工作。第六条多种经营企业必须依法经营 支持企业开展多种经营，为发展多种经营提供便利条件。各委、办、厅、局、公司和主办单位应明确一位领导和指定一个部门负责这方面的工作。第七条新开办的 ...
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制度，建立与经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度；公司按国家有关规定办理员工的养老、失业保险；员工的医疗保险按其所在地方的规定办理。 国有资产管理局企业司备案。原有股份有限公司需对股本金到位情况、股权设置与管理、公司法人治理结构，企业内部改革、企业经济效益和收益分配、企业与外部的关系进行 ...
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。第十四条原集体企业、国有企业改组为股份合作制时，原应属于职工个人的奖金结余、工资储备基金，可转入改组后的股份合作制企业，在原企业职工范围内，继续 、工伤、失业、生育等保险在内的社会保险。第二十八条企业必须严格执行国家有关财务会计制度，加强财务管理，接受政府有关部门的监督。第六章管理体制第二十九条股份 ...
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的责任，建立符合社会主义市场经济要求的运行机制。二、规范的原则（一）规范公司必须依照公司法、国务院的配套行政法规和国务院有关部门规章及自治区的有关规定进行 制度，建立与企业经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度。公司按国家有关规定办理员工的养老、失业保险；员工的医疗保险按所在地的规定办理。 ...
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为各级财政部门归口管理的国有旅游企业，包括旅行社、旅游饭店、旅游车船公司、旅游商贸公司、渡假村、游乐场以及上述企业投资兴建的全资企业。未实行归口管理 编好１９９４年财务决算报表情况说明书。财务情况说明书除按《旅游、饮食服务企业财务制度》规定说明经营、利润实现和分配、资金增减和周转、财务收支、税金交纳、 ...
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指导实施机构管理委员会及其主席颁布的政策和决定。了解和实践征收制度的变化和发展。 委员会专门负责制订公司、企业及其分支机构应具备的条件，其中包括应执行内部监督 税法规定的任何豁免不冲突的前提下，在特区工作的员工工资、报酬、津贴、奖金以及终身工资性收入及其他工作所得，需交纳5%的统一税率。 第三十九条 ...
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在小城镇和农村，饮食业需要的农副产品，主要靠自有原料和就地采购解决；有关国营商业公司，也要积极组织议价供应。对于城乡修理行业需要的零配件，工业部门要有计划地安排 档次，多劳多得，少劳少得，不封顶。奖金的分配要坚持淡旺调节和年终统算。要实行对企业、对个人的全面考核制度。企业违法经营的非法收入要全部上缴， ...
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