与安置的职工新的劳动合同。（三）审批时限：20个工作日内。二十、技术改造国产设备投资抵免企业所得税（一）审批依据1.《国家税务总局关于印发〈技术 审批（一）备案依据1.《财政部 海关总署 国家税务总局关于文化体制改革中经营性文化事业单位转制后企业的若干税收政策问题的通知》（财税〔2005〕1号）；2. ...
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、市政府先后下发了赣市府发[2005]23号《赣州市人民政府批转市国资委等关于严禁擅自处置市直行政事业单位国有资产的紧急通知》、赣市府发[2005]92号《赣州市人民政府关于 纠纷、水电分户、物业管理、合同纠纷等问题的，由资产原占有、使用单位解决问题后再移交。一时不能解决的问题，应与移接交工作办公室 ...
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进行分流安置，积极稳妥地做好安置工作。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要严格依据政策做好关系解除、身份置换等工作。在基层农技推广服务 保险费，纳入当地城镇企业职工养老保险范围，同时补发必须补发的欠发工资（仅针对全额、差拨款额事业单位的相关人员）。分流人员所需经费，由当地政府负责统筹 ...
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政府综合调控和行业管理职能；坚持社会效益和经济效益相结合，鼓励社会资金投资发展卫生事业。(三)总体目标。优化医疗卫生资源配置，发挥市场调节机制，实现办医主体 劳动保障部门要督促民营医疗机构依照有关法律法规，在平等协商的基础上与职工签定规范的劳动合同，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。(六)要 ...
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国资委作为出资人，履行出资人职责。同时成立宁波港引航站，性质为相当于正处级自收自支事业单位，隶属于市交通局(港口管理局)。引航站和引航公司实行“两块牌子一套 和离退休人员一次性整体转入引航公司，在册职工同引航公司签订新的劳动合同，并续接原劳动合同期限，执行企业用工管理制度，继续按企业性质参加社会保险， ...
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在法制宣传教育第四个五年规划期间，我市劳动保障工作要实现向市场导向就业机制的转轨，要建立独立于企业事业单位之外的社会保障制度，要保持和谐稳定的劳动关系 今明两年业务学习和培训的主要内容。2．企业经营管理人员和劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动 ...
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、区)乡镇企业局(不占编制)，原有身份不变，工资、奖金及各种劳保福利待遇等按有关规定执行。(十七)企业、事业单位的科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位 兼职活动。(十八)科技人员承包、租赁、领办各类企事业单位，需同这些单位的主管部门签订合同，享有充分的经营自主权，其合法权益受法律保护；科技人员创办企业 ...
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单位和劳动就业服务企业均不得擅自对厂长(经理)予以罢免或调动。”市、区(县)街道的劳服企业管理机构，按照市政府的有关文件规定是承担行政管理职能的事业单位， 经济联合与合作，努力发展外向型经济，增强自身的竞争实力。要积极推行劳动合同制度。凡实行独立核算、自主经营、自负盈亏的劳服企业，其职工都要与企业签订 ...
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企业、城镇私营企业及事业单位，全部纳入覆盖范围。对应参加而拒不参加社会保险的单位，要依法进行处罚。要妥善处理城镇集体企业参加养老保险问题。各地要对集体企业 职工市场就业能力。要及时做好下岗职工劳动关系清理工作。对已经实现再就业的下岗职工，要及时变更或终止他们与企业的劳动合同，其中已经进人再就业服务中心 ...
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企业、城镇私营企业及事业单位，全部纳入覆盖范围。对应参加而拒不参加社会保险的单位，要依法进行处罚。要妥善处理城镇集体企业参加养老保险问题。各地要对集体企业 职工市场就业能力。要及时做好下岗职工劳动关系清理工作。对已经实现再就业的下岗职工，要及时变更或终止他们与企业的劳动合同，其中已经进人再就业服务中心 ...
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