或获得正当撤换理由后15天内以书面形式向仲裁庭提出。如被申请撤换的仲裁员未能主动离职，将由仲裁庭作出裁决。 2． 同一当事人在同一仲裁案件中对同一仲裁员提出 程序，根据现有证据作出裁决。 第三十六条 1． 仲裁庭可指定一名或多名专家就具体问题提交书面或口头报告，记入开庭笔录。仲裁庭指派专家完成报告的 ...
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按当地政府的有关规定执行。第十二条 辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当 20％的比例计算。第十三条 辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条 ...
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辞职，审批机关应予办理辞职手续。第八条辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善处理。符合辞职条件的，应当 原处理决定不停止执行。第十九条辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同约定处理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当 ...
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严重失职的给予处罚。第十三条职工（代表）大会决定集体企业经营管理的重大问题主要包括：决定集体企业合并、分立、歇业、解散、改变所有制性质和财产所有权；决定集体企业 承担相应的法律责任。在职工（代表）大会未作出决定前，不得擅自离职。第五章资产管理和盈亏责任第十六条集体企业依照《条例》第六条有关规定和国家 ...
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辞职，审批机关应予办理辞职手续。第八条辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善处理。符合辞职条件的，应当 原处理决定不停止执行。第十九条辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同约定处理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当 ...
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单位在其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划外怀孕的，由原单位负责。第十七条申请个体经营和开办私营企业的已婚育龄人口， 诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条第九章 附 则第四十八条本办法的具体应用问题由市计划生育委员会负责解释。第四十九条本办法自公布之日起施行。...
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对待。停薪留职时间为一年，超过一年者，按自动离职处理。具体按《关于出国留学人员工作的若干规定》(国发[1986]107号) 及其他有关规定执行。 十五 工作；8.干部和工人档案管理和统计工作；9.涉及人事管理的其它问题。(三)人事管理干部的一般要求1.坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，贯彻执行党 ...
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所有制工业企业转换经营机制条例》和《审计署关于开展厂长离任经济责任审计工作几个问题的通知》的规定， 结合机械工业的具体情况，制定本办法。关联法规：全国 、任期经济责任目标制、任期经济责任审计制。 在单位行政首长任期届满或任期未满离职时， 都应由干部主管部门负责提请审计部门对其任期经济责任进行审计。第四 ...
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负责，组织各有关部门对各项财务活动进行定期与不定期的分析，及时发现问题，提出改进措施，保证单位业务工作计划的顺利完成。第四十三条 财务分析是指通过采用比较 员工作规则》办理。第五十三条：财会人员离职应按规定办理有关离职交接手续，在未办理清交接手续之前不得离职。财会人员短期离岗，应由单位领导或财会部门 ...
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证监会提交下列材料：（一）申请报告；（二）股东（大）会和董事会关于申请保荐机构资格的决议；（三）公司设立批准文件；（四）营业执照复印件；（五） 书面报告，由中国证监会予以变更登记。第二十一条 保荐代表人从原保荐机构离职，调入其他保荐机构的，应通过新任职机构向中国证监会申请变更登记，并提交下列材料：（一 ...
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