户工作。要进一步加大工作力度，扶持和培植一批产品销路好、资金实力雄厚、内部管理机制健全、技术力量强、信誉好的扶贫龙头企业，以带动贫困村产业的发展 技术培训，可优先享受扶贫资金的支持，并优先列入年度扶贫贴息贷款项目计划。各级扶贫部门要加强对扶贫龙头企业的督促检查工作，确保扶贫龙头企业严格按照扶贫协议履行 ...
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本市城镇户口，非本人原因失业，有劳动能力和就业愿望，失业或在离开企业前内部下岗持续时间超过一年的登记失业人员，以及国有集体企业改革中一次性缴纳社会保险费用的 提供培训并成功推荐就业，订立一年以上劳动合同或劳务协议的，另按每人100元的标准对职介机构和培训机构进行奖励。继续实行扶持再就业的贷款贴息政策， ...
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市行政审批服务中心的办公自动化建设为试点，启动建设行政审批服务中心局域网，在中心内部实现办公自动化，初步实现网上公文流转、查询等功能。同时着手制定数据标准、规范和 ，但求所用。确立人才和智力资源是第一资源的认识，在对本地现有人才培训、提高的同时，摈弃地域观念，突破传统的体制障碍，在无锡构筑一个能够吸引 ...
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分配；②差额拨款单位：根据市人事局核定的工资总额可自主确定医院各类人员的内部分配办法；③自收自支单位：坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资 、贡献均十分突出的技术和管理骨干，可采取年薪制和协议工资制度，由双方共同商定并签定协议。同时，积极探索医院领导干部收入与医院效益挂钩的办法 ...
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，享受失业保险待遇；对合同期未满而下岗的人员，也作为下岗职工。企业内部退养、停薪留职、轮岗培训、劳务输出、通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流 ，并免费发给下岗职工《下岗待工证》，凭证登记管理。企业应与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，对下岗职工逐人建立台帐，并将台帐及时报送当地 ...
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，临时出国及赴香港、澳门特别行政区人员政治审查工作；指导全省外经贸系统业务培训、职工教育工作；负责实施有关专业资格证书制度。(三)对外贸易发展处指导、协调 改革；审核外经贸企业内部职工持股实施方案。(十一)条约法律处负责有关外经贸法律、法规、条约的研究、宣传和组织实施；参与我省重大经贸协议、合同、章程 ...
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有关制度规定，对本系统、本部门的政府采购活动实施管理，并建立健全政府采购内部管理制度；(二)按规定编制政府采购预算(计划)，报财政部门审核；(三)根据批复 确定。第二十八条 竞争性谈判、单一来源采购、询价采购方式的具体操作规程以及协议供货和定点采购的管理办法由财政部门会同市招管办根据相关规定另行制定。 ...
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抽象行政行为的合法性和适当性，维护国土资源的法制统一和管理统一。进一步健全内部会审制度。对土地利用总体规划审批、矿产资源规划审批、海域使用规划审批、建设 落实。要提高执法人员的素质，抓好党组中心组、领导干部、执法人员不同层次的培训，对执法人员学法用法情况每年进行考试考核，并将其纳入干部考核的重要内容 ...
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信息处理，部分企业初步建成了与国家和省级信息中心联网的信息系统；(6)职工培训，培训率由45％提高到了57％；(7)班组建设，63％的企业开展 5个百分点。三是抓好减人增效。通过开办第三产业，扩大市场开发和销售队伍，建立内部劳务市场，组织职工集体劳务输出，鼓励职工自找就业门路，清退临时工等多种途径分流 ...
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及企业再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议。 四、并轨政策(一)按照不同情况分类进行并轨1、实行企业内部退养。截止到2005年12月31日，距 劳动关系支付经济补偿所需资金的测算和筹集工作；四是做好并轨政策和业务培训工作。(二)并轨实施阶段。2005年8月-11月，各县(市)和市直有关单位要 ...
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